劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念,原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-171394.html -
了解详情
五十二条、本规定第十四条规定的情形,当事人主张民间借贷合同有效的,人民法院应予支持。 第十三条 借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪,或者已经生效的判决认定构成犯罪,当事人提起民事诉讼的,民间借贷合同并不当然无效。人民法院应当根据合同法第五十二条、本规定第十四条之规定,认定民间借贷合同的效力。 担保人 ...
//www.110.com/ziliao/article-795810.html -
了解详情
裁判。【分歧】本案中,对某科技公司和姜某某等人未经许可销售药品行为的罪名认定,存在以下两种观点:第一种观点认为,某科技公司和姜某某等人未取得药品 所销售的是未取得药品批准证明文件生产的药品,该药品适用于癌症患者,癌症患者应认定为危重病人,依照《关于办理危害药品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-968086.html -
了解详情
认可。另,A酒店表示工资表中的考勤统计不包括夜班统计,其公司留存的考勤记录即为工资表中载明的出勤记录,无其他专门记录考勤的记录表。 律师说法:该如何认定? A酒店虽称张某每周工作六天并非工作常态,但本案现有证据并不足以证明其公司的此项主张。 首先,张某提交夜班排班表上以及考勤表上部门经理落款处均有 ...
//www.110.com/ziliao/article-760448.html -
了解详情
民事纠纷,而非劳动关系的劳动纠纷,因此,本案的刘某就起工作期间受伤不能向当地劳动保障部门申请工伤认定,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,第十七条:受害人遭受人身损害,因 ...
//www.110.com/ziliao/article-577014.html -
了解详情
主张用人单位违法解除劳动合同的,不予支持。 2、劳动者是否构成严重违反规章制度的认定 对于用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的,对其合法性的审查可以综合 工伤保险的劳动者在劳动中遭受伤害或患职业病,没有取得工伤认定证、伤残等级证,但已按当时相关规定处理完毕的,根据法不溯及既往原则,在《 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -
了解详情
之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 ,给原告造成损失,因此,依据《劳动保障监察条例》,被告理应对原告的工伤承担一切赔偿责任! 【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-497182.html -
了解详情
国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。 的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
//www.110.com/ziliao/article-380921.html -
了解详情
是故意犯罪还是过失犯罪,应当依据司法机关的判决来判断,而不是由工伤认定机构或是社会保险行政部门自行判断,否则将有越权定罪的嫌疑。 (2)过失 保险费。 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账, ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -
了解详情
的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。 ...
//www.110.com/ziliao/article-286787.html -
了解详情