向劳动争议仲裁委员会或者司法行政管理机关反映。第五十三条 在仲裁期间若发生请示待批、工伤鉴定以及其他妨碍仲裁办案顺利进行的客观情况时，律师应当及时向 委托人的授权向劳动争议仲裁委员会申诉，并要求劳动争议仲裁委员会委托劳动保障行政部门进行工伤认定。第五十五条 对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，代表 ...
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工伤赔偿发生纠纷。之后，从劳动部门到法院，先后经过工伤认定、行政复议、行政诉讼、劳动仲裁、民事诉讼等诸多程序，最终在2005年底由福州市中级人民法院终审判决 适用修改后的民事诉讼法的强制措施、执行管辖、执行救济、执行机构、申请执行期间、执行通知、被执行人财产报告、执行威慑机制等多项制度作了较为系统、 ...
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《来源网络转载》...
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和另一名女子在被告妇幼保健院生育一男婴。被告刘某系原告前男友，双方交往期间被告刘某取得原告李某的身份证一直未予归还，原告向其索取未果，向区公安 的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。另外，在一些涉及工伤认定、伤残鉴定的案例中，因住院信息登记错误，当事人的身份信息与住院诊疗信息不 ...
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治疗，现在已经出院，但是还需要二次手术。经过劳动行政部门认定原告的损伤是工伤。经过鉴定，原告属工伤伤残捌级。自原告到被告单位上班至今，被告一直没有为 经济补偿金若干元。6要求被告补缴自2014年4月分至2016年7月29日期间的社会保险。7．被告支付出院后的医疗费元。8．被告支付住院伙食补助费420元 ...
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保定连会有大律师职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所 的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。...
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依法享受养老保险待遇，是劳动者与用人单位劳动合同终止的法定原因。此种情形下认定为劳务关系，符合《劳动合同法》规定，也符合基本养老保险待遇制度的目的。 双方根本不可能建立劳动合同关系。虽然不认定双方存在劳动关系，但是农民工在工作期间受伤的，可以根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第 ...
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