工资低于最低工资标准 -法学论文搜索

工伤保险

、工伤人员配置辅助器具的费用由谁承担？答：工伤人员按照《辅助器具项目和费用标准》配置辅助器具的费用由工伤保险基金承担；超规定配置的，超出部分的费用工伤保险：原工资福利待遇不变，按工伤复发前12个月平均工资计发，且不得低于本市职工月最低工资标准；生活不能自理需要打理的，由用人单位负责。（5）配置 ...

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劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用

之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。对于代通知金的支付标准《劳动合同法》并没有具体规定，在国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施 ...

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8天长假加班费怎么算

劳动合同、集体合同均未约定，则按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市最低工资标准。长沙市人社局强调，实行月工资制的用人单位在将 .55（元）其在10月4日至7日加班1天且不能补休，加班工资为：3600（元）÷21.75（天）×200%×1(天)=331（元）提醒不支付加班 ...

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河南省郑州市劳动合同管理规定

2年以上的，试用期不得超过6个月。第九条劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资规定解除劳动合同，劳动者已经提供劳动的，用人单位应当按原劳动合同约定的报酬标准，向劳动者支付相应的劳动报酬。第二十六条有下列情形之一的，劳动合同 ...

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河南省郑州市劳动合同管理规定

2年以上的，试用期不得超过6个月。第九条劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资规定解除劳动合同，劳动者已经提供劳动的，用人单位应当按原劳动合同约定的报酬标准，向劳动者支付相应的劳动报酬。第二十六条有下列情形之一的，劳动合同 ...

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河南省工伤保险条例

医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一级至四级工伤伤残农民工，可选择十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。第三 ...

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旅行社条例

，存入质量保证金，或者向作出许可的旅游行政管理部门提交依法取得的担保额度不低于相应质量保证金数额的银行担保。经营国内旅游业务和入境旅游业务的旅行社,应当存入旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其委派的导游人员和领队人员不得有 ...

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浅析职工与没有营业资格的用人单位发生劳动争议的处理办法

用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定 ...

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旅行社条例

，存入质量保证金，或者向作出许可的旅游行政管理部门提交依法取得的担保额度不低于相应质量保证金数额的银行担保。经营国内旅游业务和入境旅游业务的旅行社,应当存入条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其委派的导游人员和领队人员不得有 ...

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论弱势群体权益的法律保护

低、生活拮据，大部分人只能在低收入或没收入的情况下靠领失业救济金、最低生活保障金维持最基本生活，绝大多数的下岗职工精神状态欠佳。家庭关系和睦水平远远人员以及退休人员，即在职人员领取工资、下岗人员领取基本生活费、退休人员领取退休费或养老保险金后，其家庭人均收入仍低于当地贫困线标准的居民；四是残疾、疾病 ...

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