时间、工作岗位的条件。当然前提是劳动关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系。 二、48小时内是硬指标。 对于突发疾病未及抢救死亡通常无争议，现实中争议较 和挽救生命之间的尴尬局面。 三、突发疾病对于病的种类是否有限定？ 法规对此并没有做严格界定。理论上讲突发疾病应包括各类疾病；但是因为抢救的必要性，所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-240848.html -了解详情
分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。 第125条，当事人对合同条款的理解有争议的，应当 申请了专利。这是实实在在的情势变更。乙如果继续履约，不仅是无意义的重复劳动，而且会构成侵害他人专利权(甲也可能成为共同侵权人)。而这种情势变更与社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-236836.html -了解详情
庆公司。此间，王建中在晓庆公司未作过其他剧目的发行工作。双方未签订劳动合同，期间王建中以晓庆公司发行部负责人身份从晓庆公司领取过相关费用。 因向 晓庆公司向其个人支付该发行部应得的发行费及超额奖励，没有法律依据，王建中不具备本案原告资格。 上述案例的普遍意义在于：一个经法院最终审查主体不适格的当事人， ...
//www.110.com/ziliao/article-234636.html -了解详情
庆公司。此间，王建中在晓庆公司未作过其他剧目的发行工作。双方未签订劳动合同，期间王建中以晓庆公司发行部负责人身份从晓庆公司领取过相关费用。 因向 晓庆公司向其个人支付该发行部应得的发行费及超额奖励，没有法律依据，王建中不具备本案原告资格。 上述案例的普遍意义在于：一个经法院最终审查主体不适格的当事人， ...
//www.110.com/ziliao/article-234635.html -了解详情
。这样，股东也就能够订立协调表决权行使的协议。[1]19世纪中叶以后的一些案例扩展了这个原则，允许股东订立涉及公司管理的协议，认可公司原始股东订立的 现在已经逐渐改变为以公司作为协议一方主体与股东之间签订雇佣合同。[47]在我国，股东作为雇员的劳动合同依法必须由作为用人单位的公司与股东签订，这种雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-220289.html -了解详情
若该责任依据是行为人与组织之间的民事协议，包括组织章程或者劳动合同，则该责任属于民事争议，组织可以据此向法院或者仲裁机构主张追偿行为人应该承担的责任 北京市第二中级人民法院。 【注释】 [1] 参见最高人民法院、中国应用法学研究所主编：《人民法院案例选》一九九九年第三辑（总第29辑）载赵晗诉南楼小学等 ...
//www.110.com/ziliao/article-220148.html -了解详情
先说一个案例：甲在上班途中遭遇车祸死亡，肇事方全责，因此赔偿甲的亲属共计30万元。甲受雇于个体户乙，乙没有为甲购买工伤保险，而是购买了意外 的雇工，均有依照本条例的规定享有工伤保险待遇的权利”。因此，基于甲乙之间存在的劳动合同关系，乙应该为甲购买包括工伤保险在内的各种社会保险，当车祸事故发生后，甲的 ...
//www.110.com/ziliao/article-219021.html -了解详情
请示的复函》第一条明确：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性 》，中国方正出版社2007年第1版； 6、陕西省人民检察院研究室编：《参阅案例》，2008.3； 7、赵秉志主编：《刑法学》，北京大学出版社2000 ...
//www.110.com/ziliao/article-152483.html -了解详情
20日，张某到肉联厂要2100元牛黄款未果，即向法院起诉。⑤这是一起颇有争议的典型案例。对案件性质存在一系列观念：A不当得利；B重大误解；C侵权之诉。笔者 。而利用不当得利所取得的其他收入，则其中又掺入了得利人的经营管理的劳动，没有这种劳动便不会有这种收入，所以返还原所有人就不合理了，因为他并没有付出 ...
//www.110.com/ziliao/article-151354.html -了解详情
年休假案例为例来对相关问题做初步的探讨。 黄先生于2006年7月进入某外资企业工作，担任人事总监一职，双方签订为期三年的劳动合同，月 了人民币10574.71元，同日黄先生离职。 2009年1月18日，黄先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求某外商投资企业支付十天年休假200%的工资即人民币21128. ...
//www.110.com/ziliao/article-150749.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务