雇佣关系雇主不承担赔偿责任 -法学论文搜索

论私法理念现代变迁的法哲学理论基础

法的目的是使人们自觉自愿地作正确的事。为此，契约法要求人们在缔约过程中承担正义所要求的义务，即诚实信用地进行谈判的义务，并在违背该义务时对因此，而是由公共规章限定了的身份关系。工人工伤获得赔偿不是因为雇主违反了契约条款或默示契约条款，而是因为事实上存在的雇佣关系。显然，在雇主和受雇人相互冲突的利益中 ...

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承揽合同四论

，若为承揽关系，则一般是由乙(承揽人)负责赔偿；与之不同，若为雇佣关系，却由甲(雇主)赔偿第三人丙的损害，差异很大。如何定位，值得重视和深思（这是在承揽合同还是定性和定位在雇佣合同，都不能谓其错误。这常发生在当事人双方约定的条款不全、中性，尤其是没有约定由谁向第三人承担损害赔偿责任等场合。在这种情况 ...

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论港口经营人在国际贸易运输中的法律地位

否则就会导致不公平的结果，即面对同一个货运事故，货主向承运人索赔时，承运人可援引责任限制的规定，但货方若径向港方索赔，港方却要承担全部赔偿责任。须知，海上运输工具，故没有理由将其界定为实际承运人；鉴于其和承运人之间不存在雇佣或者代理关系，亦不能将其认定为承运人的受雇人或代理人。有鉴于此，只能将其认定 ...

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中国反性骚扰立法研究（五）

性骚扰胜诉案就是一个典型案例。[105] 性骚扰行为的损害后果采用什么样的判断标准，直接关系到受害人能否得到法律救济。从世界范围来看，对性骚扰损害后果的要求有逐渐过性骚扰，否则将判令他承担民事赔偿责任。（三）举证责任转移是最好的解决办法性骚扰案实行举证责任倒置不可能，是不是对受害者所面临的取证难 ...

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重新解读男女平等的法律含义

都不是针对个人案件。男女应当共担家庭劳动，抚养子女，承担家庭经济责任，可是，作为督察官，在这方面什么也不能做。看来，要理解这项规定，必须首先了解挪威的。例如，许多有关歧视怀孕妇女的投诉，常常与聘用有关。在挪威，作为一项原则，雇主不得以女性怀孕或即将休产假为理由，拒绝其工作申请，尤其当某一空缺岗位属于 ...

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家庭暴力概念范围界定

残疾人曾特别主张把雇佣的照料人纳入定义。笔者认为，家庭暴力的主体范围不应包括家政工，家政工不是家庭成员，也不是亲密关系。家政工与雇主之间不具有更为亲密，互动频繁。在公婆、岳父母年老需要照顾时独生子女的家庭往往需要承担更大的责任。因此，作为家人，无论他们是否共同生活，直系姻亲之间均存在发生家庭暴力 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

：足球运动员合同是规定球员与雇主之间权利和义务的协议, 球员无正当理由终止合同将会承担违约赔偿责任。研究发现, 在实践中, 当事人对赔偿标准理解的不同是导致被直接搁置一边是不合适的。正如《国际足球运动员身份及转会规则》第17条中所述, 损害赔偿应当适当考虑国家法律。在该案中, 苏格兰是雇佣合同的签署 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

：足球运动员合同是规定球员与雇主之间权利和义务的协议, 球员无正当理由终止合同将会承担违约赔偿责任。研究发现, 在实践中, 当事人对赔偿标准理解的不同是导致被直接搁置一边是不合适的。正如《国际足球运动员身份及转会规则》第17条中所述, 损害赔偿应当适当考虑国家法律。在该案中, 苏格兰是雇佣合同的签署 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

：足球运动员合同是规定球员与雇主之间权利和义务的协议, 球员无正当理由终止合同将会承担违约赔偿责任。研究发现, 在实践中, 当事人对赔偿标准理解的不同是导致被直接搁置一边是不合适的。正如《国际足球运动员身份及转会规则》第17条中所述, 损害赔偿应当适当考虑国家法律。在该案中, 苏格兰是雇佣合同的签署 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

：足球运动员合同是规定球员与雇主之间权利和义务的协议, 球员无正当理由终止合同将会承担违约赔偿责任。研究发现, 在实践中, 当事人对赔偿标准理解的不同是导致被直接搁置一边是不合适的。正如《国际足球运动员身份及转会规则》第17条中所述, 损害赔偿应当适当考虑国家法律。在该案中, 苏格兰是雇佣合同的签署 ...

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