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或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”属于工伤,这里“在上下班途中”的理解是否受户籍地、经常居住地、必经路线和上下班时间等因素的影响?各个社会保险行政部门的 转包、分包给不具备用工主体而使用挂靠单位的自然人等情况。国家劳动关系界定政策滞后,受伤职工劳动关系的不明确和界定难,增加了劳动关系确认及 ...
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工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的,应当认定为工伤。因此陈某遇到的伤害的性质为因工负伤,属于工伤。随后,陈某的伤情被鉴定为十级伤残。 但是, 次的赔偿的依据分析 江苏省法院处理的依据:在很多案件中,工伤赔偿往往与侵权赔偿发生竞合问题,比如在上下班途中发生的交通事故。在发生这种竞合的情况下,往往会 ...
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途中,骑自行车违反信号灯指示与一辆轿车发生碰撞,造成周某受伤。经交警大队认定,周某与轿车车主分别承担事故的同等责任。事发后,周某被送往医院治疗。 违反信号灯指示与轿车发生碰撞,承担事故的同等责任,属于工伤吗? 答:《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市 ...
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交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。 2、适用法律不同交通事故赔偿属于民事侵权责任,适用《民法通则》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于 “职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。可见对 ...
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发生事故下落不明的。 三、下班途中被火车撞死,是否工伤? 答疑:本案应该认定工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的, 母亲六年的辛苦终于换来其儿子死亡被认定为工伤。 之所以如此费周折,是对机动车应该如何理解,或者说火车是否属于机动车。一审、二审法院均认定火车不属于 ...
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是在上班时间发生伤残事件作为判断的标准。但是实际上,伤残发生的时间,只是界定是否构成工伤的标准之一而非全部。比如,在有些情况下,虽然发生的时间是在工作时间 的生理需要时,由于单位设施不安全因素造成的意外伤害,还包括上下班途中的意外伤害等情况,都属于工伤的范畴。在案例一中,虽然天科电影公司并没有要求小何 ...
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事故等等。一旦发生职业伤害事故,用人单位就承担工伤保险赔偿责任,是否存在过错,在所不问。 (二)属于雇佣劳动中发生的工伤损害赔偿 第一种情形为适用无过错归责 受到暴力等意外伤害的或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害的或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的,都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤, ...
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头部受伤,而他领取工资的行为属于其工作职责的合理范畴,无论其晕倒的原因是否是疾病所致,均不影响其受伤属于工伤的认定。综合案情,佛山中院二审 正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。】 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ...
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:第一种观点认为,两机关的认定虽有“下班途中”和“上班途中”之别,但均系在上下班途中发生的机动车交通事故,同受《工伤保险条例》第十四条第(六)项 若干问题的解释》(下称“解释”)第七条规定:“复议决定有以下情形之一的,属于行政诉讼法规定的‘改变原具体行政行为’:(一)改变原具体行政行为所认定的主要事实 ...
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符合《工伤保险条例》第十四条(六)项之规定,不属于工伤认定的情形,决定不予认定为工伤。王某不服,提起本案诉讼。一审法院判决驳回王某的诉讼 关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条明确了工伤认定过程中,认定职工在上下班途中是否受到非本人主要责任交通事故伤害,原则上应当以有权机构出具事故责任认定书、 ...
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