人事档案和退休有关系 -法学论文搜索

法院审理劳动争议案件存在的问题与对策

社会劳动保障机构之间发生的因参加社会保险、保险费的缴纳纠纷作为劳动争议受理，将人事争议作为劳动争议受理。应该说，区分哪些案件是劳动争议案件，即全面了解劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 ...

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社保缴纳潜藏着6大陷阱关于五险一金必须要知道哪些事

导读：社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益。小编提醒，遇到以下这六的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。四、档案没转移到单位，就无法缴社保新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位 ...

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通过一则案例看我国的法人人格否认制度

，乙公司久拖不付。另，乙公司是有限责任公司，该公司的工商档案显示其股东为丙公司集团公司和另外三个自然人股东，乙公司主要经营家具、木制品等。三个自然人股东均经其他股东同意。乙公司成立后，其人事任免，职工待遇，退休的审批权均归丙公司。乙公司的厂房、机器设备均属丙公司所有。有业务时，由丙公司对外签订合同， ...

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社会保险立法的时机、模式与难点

中，对于此类案件各地各级法院各有各的招数。一是不认可退休人员与用人单位存在劳动关系，不支持退休人员基于劳动关系而依据劳动和社会保险立法提出的请求。例如：书面形式排除在外的强制保险。所有符合法定条件的人员，即使故意未将其本人档案或其他材料转给医疗保险所或税务局，或没有缴纳保险费，他们亦应属于义务投保的 ...

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试论中国公务员法律制度

上会导致一些单位和公务员各想各的办法，包括乱收费、乱罚款、吃拿卡要等，助长不正之风，引起干群关系紧张。对于政府规模究竟应该有多大，中国人事科学研究院。三是要注重平时考核资料的备案登记。建立健全平时考核工作台帐、个人工作实绩档案及平时考核手册等，及时收集、整理、记载、汇总考核备案资料，为年度考核提供 ...

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政府信息公开的几个灰色地带

有效地运作。从国外的立法例来看，行政特权例外信息主要包括：一、机关内部人事规则与制度；二、政府机关内部联系。主要是政府机关之间以及政府机关内部的就以政府文件已归档，是否允许查阅，须经档案部门同意为由，拒绝提供政府信息。如何正确处理政府信息公开与档案法的关系？一方面，现行档案法亟须修改，否则，那些与 ...

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撩开“权力期权化”的面纱

两年间曾工作过的部门有密切业务关系、并具有一定规模的以营利为目的的私人企业就业。事实上，中央组织部在今年年初提出要推行的六项干部人事制度改革措施中，对他们建立相关档案，对其退休、下海的动向要有所了解。再次，我们还应该严密我们的法网，加大对违反离职从业禁令的处罚力度。反腐败机关除了对官员和商人事先有 ...

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平等权的司法保护

屡战屡败，随着宪法司法化研究热度的渐次退去，更有进退维谷之虞。司法实践的结果表明，在更深层次的法律关系没有理顺之前，平等的宪法高帽在中国当下社会发展阶段及泛区农场其他各单位均只是将技能工资和连动工资作为职工档案工资管理，而实际未执行，且根据国家政策的有关规定，退休职工只发退休金，而不享受技能工资和 ...

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试论刑法中的国家工作人员

法律责任。而业务活动和劳务活动不具有国家强制性，行为人违反业务活动规则的，一般只能引起民事责任。行为人与国家之间有直接的权利义务关系。所谓与国家之间有的组成人员不具有国家工作人员身份，也不享受国家工作人员的待遇，一旦落选或者退休后，不享受国家工作人员、国有企事业单位工作人员的待遇，其身份还是群众。 ...

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试论刑法中的国家工作人员

法律责任。而业务活动和劳务活动不具有国家强制性，行为人违反业务活动规则的，一般只能引起民事责任。行为人与国家之间有直接的权利义务关系。所谓与国家之间有的组成人员不具有国家工作人员身份，也不享受国家工作人员的待遇，一旦落选或者退休后，不享受国家工作人员、国有企事业单位工作人员的待遇，其身份还是群众。 ...

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