人事档案管理权限 -法学论文搜索

《中华人民共和国职业病防治法》的决定

职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而 ...

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中华人民共和国职业病防治法

和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准 ...

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职业病防治法

职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而 ...

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论中国古代刑事审判传统

只适应狭小人群，后来负荷过重的礼制；第三，以科举化的文官制度作为管理阶层，包括相应的档案、统计、监察、选拔、考核和训练的制度，代替世卿世禄制度。就官僚制度的本义而言，具有照章办事或者文牍主义的性格，从而与皇权发生冲突。不过，皇帝的人事权力又使这一离心倾向得到抑止与矫正。贺卫方教授的视角落在州县司 ...

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论中国古代刑事审判传统

适应狭小人群，后来负荷过重的礼制；第三，以科举化的文官制度作为管理阶层，包括相应的档案、统计、监察、选拔、考核和训练的制度，代替世卿世禄制度本义而言，具有“照章办事”或者“文牍主义”的性格，从而与皇权发生冲突。不过，皇帝的人事权力又使这一“离心”倾向得到抑止与矫正。贺卫方教授的视角落在州县 ...

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劳动仲裁与诉讼最常见的73个问题汇总

、法规规定应当另行计算的其他情形的。 12.出具受理通知书应具备哪些条件? 《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般 ...

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建设工程法律业务操作指引

勘察、设计负责人和勘察、设计单位有关负责人审核签字。（五）有完整的技术档案和施工管理资料。（六）有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场子目的按市场价。（三）现场签证效力的审查按照合同约定的签证时效、程序、权限审查签证的效力。 4.10.6.3 对审价单位审价报告的审查（一）审价、 ...

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中华全国律师协会律师办理建设工程法律业务操作指引

勘察、设计负责人和勘察、设计单位有关负责人审核签字。（5）有完整的技术档案和施工管理资料。（6）有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场内容变更的事实认定；② 工程量及工期、质量设计变更等内容的签证主体、程序、权限等的审查；③ 工程量增减变化的量化标准及计算方式的审查。（2）合同约定的 ...

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论刑法中的国家工作人员

的联邦国家权力职能及地方自治机关的职能。政权代表的特点是他们有权在自己的权限范围内提出要求和作出决定，而这些要求和决定是公民和任何部门、任何从属关系是一渐进的过程，真正意义上的现代企业制度尚未完全建立，大多数国有公司、企业在人事管理方面还明显受政府行政行为的干预。此外，为有效地防止国有资产严重流失， ...

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我国《行政诉讼法》的修改路向、修改要点和修改方案

方式，因此将抽象行政行为排除出直接受理的范围。 (3)行政机关对公务员作出的人事管理决定，但有关录用、辞退、开除等涉及公务员身份的产生、变更、消灭刑事侦查行为和采取刑事强制措施的行为纳入行政诉讼的范围，事实上是限制这些机关的权限{32}。第二，采取诉讼的途径来解决刑事侦查过程中发生的争议缺乏效率，会 ...

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