现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京： 中国政法大学出版社，2002: 206....
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晨.非标准劳动关系法律规制研究[J].怀化学院学报, 2017, 36 (08) :72-74. [13]马录.多种灵活用工方式的特点及选择--以公司为例[J].人力资源管理, 2012, (03) :58. [14]高友才, 刘媛媛, 邵天.灵活用工对企业绩效、员工离职倾向的影响研究--基于河南省 ...
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现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京： 中国政法大学出版社，2002: 206....
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晨.非标准劳动关系法律规制研究[J].怀化学院学报, 2017, 36 (08) :72-74. [13]马录.多种灵活用工方式的特点及选择--以公司为例[J].人力资源管理, 2012, (03) :58. [14]高友才, 刘媛媛, 邵天.灵活用工对企业绩效、员工离职倾向的影响研究--基于河南省 ...
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现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京： 中国政法大学出版社，2002: 206....
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晨.非标准劳动关系法律规制研究[J].怀化学院学报, 2017, 36 (08) :72-74. [13]马录.多种灵活用工方式的特点及选择--以公司为例[J].人力资源管理, 2012, (03) :58. [14]高友才, 刘媛媛, 邵天.灵活用工对企业绩效、员工离职倾向的影响研究--基于河南省 ...
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现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京： 中国政法大学出版社，2002: 206....
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晨.非标准劳动关系法律规制研究[J].怀化学院学报, 2017, 36 (08) :72-74. [13]马录.多种灵活用工方式的特点及选择--以公司为例[J].人力资源管理, 2012, (03) :58. [14]高友才, 刘媛媛, 邵天.灵活用工对企业绩效、员工离职倾向的影响研究--基于河南省 ...
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员工的人身依附性。《劳务派遣若干规定（ 征求意见稿） 》在起草时，人力资源和社会保障部曾拟规定用人单位将业务发包给承包单位，但对从事 劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考.。人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要。北京： 中国政法大学出版社 ...
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，参照本通知规定将有关待遇纳入统筹。已由企业发放的，不得重复享受。山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅2013年9月2日三、中华人民共和国劳动保险条例 单位与附属单位；?丙、工、矿、交通事业的基本建设单位；丁、国营建筑公司。关于本条例的实施范围继续推广办法由中央人民政府劳动部根据实际情况随时提出意见 ...
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