成功率, 仍是一项艰巨的任务。需要国家、政府、法律机构、企业、调解组织、调解员以及企业员工的多方努力, 才能进一步完善劳动争议预防与调解机制, 构建和谐稳定的劳动关系。 参考文献 [1]人民网.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利中国共产党第十九 ...
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劳动报酬、休息休假等权利。党的十八大以来, 着力构建劳动关系协调机制, 加强劳动保障监察和争议调解仲裁, 劳动关系总体上是和谐的, 从《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》 (2014年7月) 到《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》 (2014 ...
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，一方面，“于美国的法律中，团体协约通常以具有拘束力的契约视之。协约中所有关于工资、工时、劳动条件的条款，甚至非交涉义务事项，只要当事人之间所有条款，最终皆 要实现两种转化：一是，由企业调解转化为社会调解；由兼职调解员转化为职业调解员，可以由政府来聘请。 仲裁分两步改革。首先，着眼于现实阶段，我们尽量 ...
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，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕２２６号） ；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的工伤改革规定范围内的，按地方政府的规定执行。７８．劳动者患职业病按照１９８７年由 ...
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，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕２２６号 ；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的工伤改革规定范围内的，按地方政府的规定执行。 ７８．劳动者患职业病按照１９８７年由 ...
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大学出版社2000年版。 [17]参见金国华、汤啸天编：《信访制度改革研究》，法律出版社2007年版，附录二。 [18]例如，审理知识产权案件的 年2辑，法律出版社，第163页。 [25]《最高人民法院、司法部关于进一步加强新形势下人民调解工作的意见》，司发[2007]10号，2007.8.23发布并 ...
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2月起正式在全国推广。[9]1993年司法部又对基层法律服务工作进行了一系列改革，并开始从乡镇扩展到街道。[10]到1997年底，全国已经建立了乡镇（ 经济纠纷；4、法制宣传；5、协助乡司法助理员调解民间纠纷，指导/管理本地区的人民调解工作等。法律服务所实行“有偿服务，适当收费”的原则。[12]此后， ...
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给予劳动者集体积极、有效的预防性保护。类似强制安排劳动者加班但不依法定标准支付加班工资这样的侵害劳动者合法权益的行为，很多为雇佣者针对其雇佣的多数劳动者实施 版，第77、62、62页。 15 参见中华人民共和国劳动与社会保障部法制司、德国技术合作公司中国法律改革咨询项目：《中德劳动与社会保障法：比较法 ...
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方案。 当然，在以上两种情况下，如果有适当的制度导向，兼有素质较高的调解员或法官，一部分案件仍然可以达成诉讼上和解。例如，对因情绪对立而难以和解的 年版，第828页；江伟主编：《民事诉讼法专论》，中国人民大学出版社2005年版，第513页。 [37]关于民事执行和解的分类，请参见前引雷运龙：《民事执行 ...
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发展和引导多元纠纷解决途径，已成为别无选择的改革路径，目前常设制度的审判外纠纷解决过程主要包括仲裁、人民调解、行政调解等。也许，法律服务所终将随着多元解纷 的强大资源和优势。有些关于发展调解的建议试图把司法制度中的一些强制手段引入调解制度，无异于舍本求末，因为它从根本上违背人民调解作为民间、自治性机制 ...
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