建设方面，地方的实践更加多元化，各地的改革甚至让人产生琳琅满目之感。虽然在2000年之后，司法部强调提高人民调解员的素质，但其基本路径只是通过培训的 的通知》（2010）。 [47]参见《宁波市人民调解员等级制度实施办法》（2001）和《北京市司法局基层处关于人民调解员业务等级评定的规定（试行）》（ ...
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的司法解释，以及司法部制定的关于人民调解的部颁规章，为强化人民调解工作的调处功能提供了有力的政策支持和法律保障。人民调解组织要加大调处工作力度， 发展镇、街道企业和非公有制企业、区域性、行业性人民调解委员会。现阶段，我区乡镇企业和非公有制企业中发生的因职工下岗、工资拖欠等引发的劳资纠纷、企业与周边地区 ...
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企业动态，协助政府有关部门做好企业指导和管理工作。企业内部设定的调委会或人民调解员，可以利用企业职工身份随时了解掌握企业各种动态，及时发现纠纷隐患和苗头， 司法厅、国资委、中小企业局就联合签发了《关于进一步加强企业人民调解工作的意见》，对推动和加强省内企业人民调解工作，维护社会稳定，符合时代特色和发展 ...
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趋势；三是部分当事人诉求方式和行为方式偏激甚至违法。 三、人民调解制度的改革方向 现代人民调解制度设计应当以维护法律尊严为前提，尊重公民合法权利的行使，在 首要因素。正是基于上述背景，最高人民法院于2002年9月5日通过了《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》（以简称《若干规定》），首次明确 ...
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，特别是人民调解制度改革后，调解对象范围的扩大、调解制度与诉讼制度相衔接的趋势，文化程度、尤其是法律与调解业务素质已成为人民调解员任职资格的 行政部门做好对人民调解员的业务培训，促进调解人员对法律法规知识和调解方法技巧的掌握。 2.落实调解协议书确认制度。最高人民法院于2002年颁布的《关于审理涉及 ...
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制度的功能与价值进行透视，剖析我国现行法院调解制度在立法层面和实务层面存在的缺陷及弊端，并在对当前关于法院调解制度各种改革观点进行评析的基础上，提出完善我国法院 法官任调解机构的主任；第三种将法院调解与人民调解并轨，由法官和人民调解员共同组成调解机构，法官任调解机构的主任。唐德华主编：《民事诉讼理念与 ...
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调解工作。相应的办公场所、设备和调解补贴由人民法院保障，专职调解员工资由所属单位保障。8.加强道路交通事故人民调解组织建设。司法行政机关会同有关部门， 《最高人民法院中国保险监督管理委员会关于全面推进保险纠纷诉讼与调解对接机制建设的意见》，进一步加强保险纠纷调解组织建设和调解员的选聘和管理工作，相应的 ...
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（一） 对仲裁前置的质疑 现行劳动争议处理体制形成于1980年代，当时正处于改革开放初期，计划经济体制和单位社会的社会机构和秩序决定了劳动者对单位的高度依附 在调解组织上，要构建多元化、多层次的调解机构体系，充分发挥企业的调解委员会、社区的人民调解员、劳动行政部门等的作用，在仲裁、审判过程中也应广泛 ...
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（一）对“仲裁前置”的质疑现行劳动争议处理体制形成于1980年代，当时正处于改革开放初期，计划经济体制和“单位社会”的社会机构和秩序决定了劳动者对单位的高度依附 调解组织上，要构建多元化、多层次的调解机构体系，充分发挥企业的调解委员会、社区的人民调解员、劳动行政部门等的作用，在仲裁、审判过程中也应广泛 ...
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裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见(法发〔2009〕41号) 的沟通和协调，积极主动地邀请企业工会、居民委员会、村民委员会、人民调解员、人民陪审员等社会各方力量参与调解，促成劳动关系双方当事人互谅互让。要充分尊重 ...
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