劳务关系与劳动关系的区别 -法学论文搜索

劳动关系中的诚信原则

关于劳动关系、诚信原则及两者关系的研究现状，从诚信原则与劳动关系的基础出发，分析了诚信原则运用在劳动关系中的难度及可能存在的问题，并提出解决建议。同时我国劳动关系向契约化、规范化发展。劳动合同成为建立劳动关系的普遍法律形式，作为一种契约关系．它虽与一般民事合同有较大区别，如劳动合同主体特定、劳动合同 ...

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劳动关系≠劳务关系？补偿金≠赔偿金？一起来看看

其主要区别如下：1、主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。而与劳动关系相近的劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。3 ...

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如何认定雇佣关系

人所选任。只要具备上述形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。二、雇佣关系与劳动关系等其他法律关系的区分1、雇佣关系与劳动关系的区分审判实践中，雇佣关系与劳动关系关系。反之，则应当认定为承揽关系。3、雇佣关系与帮工的区别帮工是指帮工人自愿或应被帮工人之邀，无偿给被帮工人提供劳务，并按被帮工人的意思， ...

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如何认定雇佣关系

人所选任。只要具备上述形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。二、雇佣关系与劳动关系等其他法律关系的区分1、雇佣关系与劳动关系的区分审判实践中，雇佣关系与劳动关系关系。反之，则应当认定为承揽关系。3、雇佣关系与帮工的区别帮工是指帮工人自愿或应被帮工人之邀，无偿给被帮工人提供劳务，并按被帮工人的意思， ...

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论民事屈从关系——以菲尔麦命题为中心

世纪的工业革命前，儿子在自己父亲的作坊劳动或在他人的作坊当学徒，亲子关系与劳动关系是重合的( 不妨把师徒关系看作准父子关系，因为师傅有时也被叫做师父) 。。劳动是人类存在的方式。劳动可区别为自主劳动和从属劳动，前者如自由职业者，他们是自己的老板，其劳动不引起劳动关系，只引起劳务关系，也就是与他们 ...

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浅议委托合同和雇佣合同的区别

的指挥管理。三、委托合同与雇佣合同的区别鉴于以上分析，我们可以从中看出委托合同和雇佣合同的相同点是均以给付劳务为内容，其区别主要在于：第一、委托合同高洞水电站厂房及压力管道石墩土建工程，而不是处理委托事务的费用。原告主张原、被告系委托合同关系，其应当就合同内容举证加以证明，而原告未提供足够的 ...

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小议委托合同和雇佣合同的区别

的指挥管理。三、委托合同与雇佣合同的区别鉴于以上分析，我们可以从中看出委托合同和雇佣合同的相同点是均以给付劳务为内容，其区别主要在于：第一、委托合同高洞水电站厂房及压力管道石墩土建工程，而不是处理委托事务的费用。原告主张原、被告系委托合同关系，其应当就合同内容举证加以证明，而原告未提供足够的 ...

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小议委托合同和雇佣合同的区别

的指挥管理。三、委托合同与雇佣合同的区别鉴于以上分析，我们可以从中看出委托合同和雇佣合同的相同点是均以给付劳务为内容，其区别主要在于：第一、委托合同高洞水电站厂房及压力管道石墩土建工程，而不是处理委托事务的费用。原告主张原、被告系委托合同关系，其应当就合同内容举证加以证明，而原告未提供足够的 ...

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浅析德国法中撤销与非常解除劳动关系的区别

因此而丧失对劳动关系的意义，故撤销并不能为非常解除劳动关系所必然排斥掉，严格区分双方则凸显重要20。 2）劳动关系被撤销和被非常解除的区别首先，作为不同按其所提供之劳务保有已被支付的劳动报酬，但却丧失了建立在有效劳动关系基础上的其他请求权，如带薪休假、医疗期的工资等。如此，势必与劳动法保护雇员利益 ...

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浅析德国法中撤销与非常解除劳动关系的区别

并未因此而丧失对劳动关系的意义，故撤销并不能为非常解除劳动关系所必然排斥掉，严格区分双方则凸显重要20.2）劳动关系被撤销和被非常解除的区别首先，作为不同按其所提供之劳务保有已被支付的劳动报酬，但却丧失了建立在有效劳动关系基础上的其他请求权，如带薪休假、医疗期的工资等。如此，势必与劳动法保护雇员利益 ...

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