每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》 协议约定期限内不履行调解协议或者就调解协议的内容发生争议，另一方当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，劳动人事争议仲裁委员会应当依法受理。 当事人在 ...
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即是原因之一。 我国《劳动法》第79条规定：当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。上述法条明确了人民法院在处理 的时间不长，相关的法律、法规尚乏完备，特别是在立案、管辖、证据、时效、执行等阶段，均无系统的规定，无序即指上述方面的法定程序的不健全。 ...
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监护、扶养、继承等纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议案件； （三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷; （四）依法应当由其他专门 或者仲裁适用的规则另有约定且经仲裁委员会同意的，从其约定。第二章 申请和受理 第九条 申请人向仲裁委员会申请仲裁时，应当符合下列条件：（一）有提交 ...
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协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 第十二条县、市、市辖区应当设立劳动 因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 第二十四条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交 ...
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第三十一条的规，定在申请人书面仲裁申请材料 齐备的情况下,劳动争议仲裁委员会应当向申请人出具收件回执;在仲裁申请书不规范或者材料不齐备的情况下, 补正材料、告知申请人向其他劳动争议仲裁委员会申请仲裁、告知申请人向人民法院起诉、告知申请人因超过时效不能仲裁,等等。如果符合劳动争议仲裁受理条 件的,会要求 ...
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协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 第十二条县、市、市辖区应当设立劳动 因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 第二十四条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交 ...
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协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 第十二条县、市、市辖区应当设立劳动 因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 第二十四条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交 ...
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的规定。 人民法院裁定终结督促程序后，劳动者应先就劳动争议事项向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解： （ 劳动争议调解仲裁法》，但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。 第十七条 用人单位招用已达法定退休 ...
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的基本工资支付代通知金(即：未提前通知的经济补偿金)和解除劳动关系经济补偿金，刘某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按其月工资总额支付代通知金和解除劳动关系 ，当日因为补偿金的问题与用人单位发生争议。5月6日,陈某向劳动仲裁委员会申请仲裁，却被告知超过了60日的申诉时效。陈某辩解：由于5月1日至 ...
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协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十二条县、市、市辖区应当设立劳动 当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。第二十四条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交 ...
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