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来代替履行合同债务。我国《合同法》赋予实际履行制度以一席之地,《劳动法》对此未予规定,但从劳动合同性质考虑,在处理劳动合同纠纷中适用实际履行原则意义重大。 单位提前解除合同。于此情形,劳动者所能采取措施,只能是追究用人单位经济补偿责任,这对劳动者是不公平。因此,在劳动合同纠纷中强调适用实际履行 ...
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单位对于一些高薪劳动者,完全可以退回给劳务派遣单位后不再派活,之后或者按最低工资标准计付经济补偿金,或者变相迫使劳动者自己辞职不支付经济补偿金。对于被派遣 有很多是由于用人单位以前没有遵守劳动法规定,没有给劳动者购买社会保险,且劳动者工龄较长,如果辞退员工要支付较大额度经济补偿金,并且要承担违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-132638.html -了解详情
审判原则。因此,劳动者请求用人单位支付基本生活费在劳动争议调解仲裁法实施之前,适用《劳动法》第82条规定仲裁申请期限,劳动争议调解仲裁法实施之后,应 ,人民法院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条、第10条规定用人单位应当向劳动者支付额外经济补偿金,与《劳动合同法》第85 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
审判原则。因此,劳动者请求用人单位支付基本生活费在劳动争议调解仲裁法实施之前,适用《劳动法》第82条规定仲裁申请期限,劳动争议调解仲裁法实施之后,应 ,人民法院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条、第10条规定用人单位应当向劳动者支付额外经济补偿金,与《劳动合同法》第85 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
;解除;终止【全文】一、《劳动合同法》中关于经济补偿金法律规定(一)劳动合同解除1、协商解除依据《劳动法》第24条与《违反和解除劳动合同经济补偿 人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍,用人单位支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付。三、经济补偿金性质(一)经济补偿金定位经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-327033.html -了解详情
;解除;终止【全文】 一、《劳动合同法》中关于经济补偿金法律规定 (一)劳动合同解除 1、协商解除 依据《劳动法》第24条与《违反和解除劳动合同经济 公布本地区上年度职工月平均工资三倍,用人单位支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付。 三、经济补偿金性质 (一)经济补偿金定位 ...
//www.110.com/ziliao/article-324539.html -了解详情
》第十四条第(三)项规定需订立无固定期限劳动合同情形。艾可迅公司主张其无需支付未签订书面劳动合同二倍工资差额主张,理由不成立,本院不予支持 合同条件。阳城县邮政局在与陈学亮已经建立劳动关系情况下,通过《劳务派遣合同》形式,将原本应当按照《劳动法》与陈学亮签订无固定期限劳动合同责任进行规避 ...
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劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算。劳动者解除劳动合同:(一)违法解除赔偿金 调查费用劳动合同相关知识:根据《劳动法》第18条规定,违反法律、行政法规劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同 ...
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合同即可解除。事实上,无固定期限合同在西方国家是劳动合同形式主流,美国、欧盟等劳动法规定劳资双方具备一定条件时,必须签订无固定期限合同。日本、美国固定 合同,应当向劳动者每月支付2倍工资以及对违法解雇责任、辞退经济补偿标准,《劳动合同法》规定既符合我国国情,也与西方国家一致。它可以促使 ...
//www.110.com/ziliao/article-180969.html -了解详情
合同即可解除。事实上,无固定期限合同在西方国家是劳动合同形式主流,美国、欧盟等劳动法规定劳资双方具备一定条件时,必须签订无固定期限合同。日本、美国固定 合同,应当向劳动者每月支付2倍工资以及对违法解雇责任、辞退经济补偿标准,《劳动合同法》规定既符合我国国情,也与西方国家一致。它可以促使 ...
//www.110.com/ziliao/article-150533.html -了解详情
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