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义务及违反义务的惩罚性后果。“证人出庭作证义务要求证人在法庭审判日亲自到庭陈述,接受法官和当事人的询问。”[10]两大法系国家都很强调证人出庭作证的重要性,并对 这些都有待于立法做出规定。 其次,应在立法中对单位证明方式做出规定。前面持否定说的观点认为,单位是由若干个自然人组成的整体,不具备自然人所 ...
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假定了中国法律制度落后。要重新获得国际上的完全主权地位,中国不得不引进西方法律来证明自己走现代化道路的决心。这种动机充分地显示在民国时期的立法之中。 在普通法和 总共将近3000元。法庭询问两名证人(一人在法庭,另一人在自己的工作单位接受询问),确认案件事实无误之后,以判决性的立场认定双方均无过错,但 ...
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的龙头老大,这种媒体集团一直受尼克松及其手下人的攻击。媒体集团一大,它下属的单位接受政府法律管制的地方也就多,政府要找茬就比较容易。 就在这样争论 是,是否应该推翻法官格赛尔的裁定,让司法部有机会在下级法庭的进一步听证上证明他们的理由。司法部代表强调,华盛顿邮报是非法占有五角大楼文件,并暗示法官格赛尔 ...
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》所指之‘件’;因此,76包,而非集装箱,应用于确定承运人责任限额的相关单位。案例8、美国第九巡回上诉法院的BROWNING法官1993年10月22日判决的 以便确定承运人责任的限额的话,那将会使提供了装船件数初步证明的提单一文不值;承运人无法核对已接受的货物,并不影响他限制他的责任;据此,根据《海牙 ...
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作品与作为邻接权客体的录像制品的根本区别在于二者是否包含创作。 七、音像复制单位接受委托复制音像制品的,要对委托的合法性履行有关法规规定的 义务 原告京 企业应在遵守国家相关法律规定的前提下从事生产经营活动。深飞公司没有证据证明其按照有关规定就著作权人的授权情况进行了审查;复制委托书虽然载有委托方承担 ...
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单位在调整岗位的同时调整工资,劳动者接受调整岗位但不接受同时调整工资的,由用人单位说明调整理由。应根据用人单位实际情况、劳动者调整后的工作岗位性质 导致劳动者达到法定退休年龄无法享受养老保险待遇的,人民法院应予受理。如果用人单位能够证明社保经办机构还能够补办,人民法院应不予受理该劳动争议案件,而应告知 ...
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证明材料不得作为认定案件事实的根据。 因此,我们应当严格按照中华人民共和国民事诉讼法的司法解释的要求来制作单位证明材料。我们看第一百一十五条规定了单位 出庭作证的,不得作为认定案件事实的根据。”2证人出庭作证的义务出庭作证并接受法官和当事人的直接询问,是证人的义务。经人民法院通知,证人应当出庭作证。 ...
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不予支持的情况较普遍。主要原因不在加班费的计算基数争议,而是劳动者往往无法证明存在加班事实。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( 构成劳动关系的条件进行判断,从双方有无身份隶属关系,劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥,双方关系是否具有稳定性、长期性,劳动者提供的劳动是否为 ...
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单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐材料和当事人属于该社区、单位证明材料;(6)有关社会团体推荐的公民应当提交身份证件和符合《最高人民法院关于适用〈 可以向法庭提出;异议是否成立,由合议庭评议确定。 84. 某一证人陈述证言及接受询问时,其他证人不得在场;法庭认为有必要的,可以组织各证人之间进行对质 ...
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鉴定证明。由于未签订劳动合同,一旦发生工伤,如果单位不配合,许多地方的劳动保障部门将以无法证明劳动关系为由不接受工伤认定(本案中长沙市劳动保障局直接接受 关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一 ...
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