，利率千分之八，期限30天。合同到期后，李某未还款。黄岗营业所于2004年2月25日，向李某送逾期债务催收通知书，李某予以签收。2004年 义务，并构成整个法人权利义务的一部分[1]。民事活动（法律行为）本身就包含了缔结合同(协议)。正如前文所说，商业银行分支机构有着级别上的高低之划分，各项业务的开展 ...
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．０３元，月初１至５日结清；年底结清工人工资及工人工资抵押金。合同到期后，经结算，被告欠原告工人工资５０７８４元，工资抵押金２２３２０元，共计７３１０４ 且对方当事人也未提出有力的反驳证据。 综上所述，笔者认为，法院作出的驳回被告复议通知书是正确的、适当的，依法及时地维护了被拖欠工资的工人的权益，取得 ...
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程序中对W、H家的房屋已予以扣押，并将扣押令、裁定书和协助执行通知书送达房地产公司。房地产公司明知而仍为该房屋办理了过户手续，其行为无效，据此 74条的规定，债权人在如下情形可以请求法院撤销债务人的行为，一为债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，二为债务人以明显不合理的低价转让财产 ...
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不予受理。 4、劳动者以与用人单位形成劳动关系，诉请与用人单位签订书面劳动合同的，人民法院不予受理，应告知劳动者向劳动行政监察部门申请解决。 5、因企业职工 正常劳动的，应认定劳动者与用人单位的劳动关系于劳动合同到期之日已经终结，用人单位补发解除劳动合同通知书的行为不能认定双方存在劳动关系；劳动者人在 ...
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。罗某某离职前十二个月平均工资为11488元。 在听闻单位将于该劳动合同到期后与罗某某终止劳动关系，罗某某咨询广东陆台律师事务所席胜律师后， 但是深圳高x电讯有限公司仍然于2012年12月29日向罗某某发出《终止劳动关系通知书》。 深圳高x电讯有限公司同意从2008年之后，按照工作年限每满一年补偿一个 ...
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书面劳动合同。2012年2月23日，公司向金某发出《解除劳动关系通知书》，明确公司决定从2012年3月16 日起解除与金某的劳动关系，公司将根据《 劳动合同责任及支付十三薪折算。风险提示：用人单位与劳动者的劳动合同到期，应当及时处理，以避免违法解除的风险。劳动者在职期间的十三薪发放要根据双方约定、公司 ...
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凑足1200元后，才办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，在一些企业相当普遍。笔者认为劳动者 。有些案件，仲裁委员会认为不属于劳动争议，不属其管辖范畴，发出不予受理通知书。而当事人以民事案件向人民法院起诉后，法院经审理又认为是劳动争议，告知 ...
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将该证明文件和能证明该股东公司对本公司出资情况的工商登记记录（名称预先核准通知书）、验资报告等一并提交新设立公司所在地交通主管部门。当地交通主管部门在 投入营运（包括国内新建、国外进口和所有权转让、经营权变更的船舶）以及原有委托经营合同到期的客船、液货危险品船，不得再采用委托经营的方式。原委托经营合同 ...
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将该证明文件和能证明该股东公司对本公司出资情况的工商登记记录（名称预先核准通知书）、验资报告等一并提交新设立公司所在地交通主管部门。 当地交通主管部门在对 营运（包括国内新建、国外进口和所有权转让、经营权变更的船舶）以及原有委托经营合同到期的客船、液货危险品船，不得再采用委托经营的方式。原委托经营合同 ...
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年1月4日，A公司向于某寄送终止劳动合同通知书内容为：与您签订的劳动合同于2016年12月31日到期；公司于2016年12月29日书面通知您于 。 2、用人单位应注意留存劳动者拒绝续签的证据 一般情况下，劳动双方因续签劳动合同发生争议后，劳动者大多会离职。很多用人单位认为，既然劳动者已经离职了，那相关 ...
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