应理解为：企业主营业务所依赖的核心技术发生升级或改变，导致原来的部分劳动者因工作技能落后、教育程度低下或学习新知识能力不足等，无法适应新技术下的工作 来讲，应当理解为：对原劳动合同约定的工作内容，由用人单位单方进行变更，因为前提是“企业转产、重大技术革新、经营方式调整”。至于工作地点和劳动报酬的变更， ...
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来讲，应当理解为：对原劳动合同约定的工作内容，由用人单位单方进行变更，因为前提是“企业转产、重大技术革新、经营方式调整”。至于工作地点和劳动报酬的变更， ，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见， ...
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了进一步规定：用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害和劳动条件等。对可能产生 合同，导致发生争议时，劳动者往往以受欺诈为由要求撤销或变更劳动合同。 6、针对特殊工时岗位规定了劳动者的知情权。 条例第二十四条规定：用人单位安排 ...
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姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险 一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反 ...
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有利于合同关系的稳定，不至于在患者时而清醒时而昏迷的情形下频频变更合同关系当事人，另一方面也能对患者自己意思在最大限度上予以尊重，以实现对患者权益的保护。 随义务主要有以下两点： 第一，医方的保密义务。由于医患关系的特殊性，医方因工作关系而知悉患者的秘密及其不愿被他人知悉的情况，医方除履行法定义务而 ...
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关于项目的收益问题除了需要听取特许人对项目的介绍和推广外，还需结合自身的经营地点、经营方式等情况进行实地勘察和综合分析。对于被特许人来说，任何商业经营都是存在 在特许经营合同的履行过程中被特许人根据其自身情况会与特许人沟通变更合同中的部分内容。实践中，被特许人多为个人，其法律意识以及能力均较弱，多以 ...
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调岗条款的预先设计与约定方法；15、工作地点条款的设计与工作地点的变更；16、工作时间条款的约定；17、劳动合同补充条款的设计；18、试用期期限约定的 理解与运用；离职后重新入职能否再约定试用期？20、先签试用协议再签劳动合同的法律风险；21、违法约定试用期的赔偿标准与防范技巧；22、中英文版劳动合同 ...
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的方式，将劳动者重新招用到新单位，且工作地点、工作内容没有实质性变化的； （三）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的； （四） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因 ...
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起诉要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。法院经审理认为，服务公司未与张某充分协商的情况下，径行将张某调至河北省，导致张某的工作地点发生重大变化，调岗 【法官释法】劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。根据上述规定，用人单位对劳动者进行调岗，须遵循协商一致的原则。 ...
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的基础上建立协调 稳定的劳动关系，使企业和职工双贏。维护正常生产、工作秩序的原则在集体合同的协商过程中，双方应保持良好的合作态度，不能采取强制 方式或过激 在确定协商议题后，双方应确定协商方案，方 案应包括以下内容：协商的时间、地点、参加人员等事项；协商议题及其说 明；协商的原则和程序；其他需要明确的 ...
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