员工被打公司有什么责任 -法学论文搜索

代前言：企业家的法律思维

GE的业务使我担心，使我担心的是有什么人做了从法律上看非常愚蠢的事而给公司的声誉带来污点并使公司毁于一旦。 ——杰克韦尔奇法律思维不等于法律状态，自由在高处。涵养心灵需要“大气”与“大器”，需要活在当下的独立性与面对历史的责任，需要坦然、释然、超然面对人生，需要人生的价值认同感、职业尊荣感与生命 ...

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公司所有与经营分离论的法律阐释路径——面向我国国企改革深度公司化策略

是在治理官商，而恰恰是在纵容与强化官商。就在我们的身边，2006年度尚被《财富》杂志评为我国企业社会责任倒数第二名的中石油（倒数第一是中国国家电网公司），公司之一切广义上的成员皆以团体的生存与发展为大事，如此方才形成颇有日本特色的公司员工以公司为家，疯狂工作，多发过劳死的现象。 [23]转自柴振国等 ...

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“新婚姻法”是有产者的福利？（衡阳晚报）唐波律师点评

的补偿，但法律还是应该从保护原配妻子出发。虽然目前法律没有明文规定出轨男性应该受到什么处罚，但出轨男性在道德方面会受到谴责。【律师观点】衡阳溥天律师事务所律师为夫妻共同财产，那么朱女士在离婚时就有权分割该房屋产权的一半。可是婚姻法司法解释三的突如其来让朱女士一下被打懵了，而原本应吐出一半产权的 ...

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中国反性骚扰法律研究（七）

从民事侵权来规范性骚扰行为，首先得给性骚扰下定义，它侵犯了受害者的什么权利？目前有代表的观点有两种，一是以杨立新教授为代表的侵犯具体人格权即性权利中对雇主承担责任的方式进行界定，可以起到同样的效果，让雇主意识到不阻止工作场所性骚扰行为，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识 ...

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中国反性骚扰法律研究（七）

从民事侵权来规范性骚扰行为，首先得给性骚扰下定义，它侵犯了受害者的什么权利？目前有代表的观点有两种，一是以杨立新教授为代表的侵犯具体人格权即性权利中对雇主承担责任的方式进行界定，可以起到同样的效果，让雇主意识到不阻止工作场所性骚扰行为，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识 ...

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试论邮政知识产权保护

日戳、EMS五联单，或直接到邮政窗口购买邮政企业EMS套封进行违法活动，有的公司打着邮政旗号冒用邮局名称或谎称邮政代办点办事人员上门揽收业务，骗取用户信任的行业是千古不变的操作模式，旱涝保收，无须操心，无须变革，投递送信和科技进步有什么关系？这是对知识产权这种无形权利缺乏足够了解，认识不到里面所蕴涵 ...

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谁才有资格违宪？

该理论展开。这是一个乍看上去有些生硬且不近人情的原则，其内容是什么，有何历史背景，价值以及合理性何在？都属于本文的研究范围。接下来本文了谨慎的立场。向公众提供电力服务、货物保管人拍卖留置财产[45]、私立学校解雇员工[46]、私立医院对病人病房进行安排[47]、奥委会对体育运动的管理[48]等，都 ...

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实录：虎知娱乐法在线沙龙（第一期）

方面的法律群，是虎知队创办的。我是今晚的主持人虎知队成员马律师，有什么问题后台艾特我哦！欢迎大家各抒己见，短短的一个小时内收获满满！下面的时间我们探讨消息吧。他们公司收到打击，不等于倒闭。【赵虎律师】之前新闻传出记者挨打，其实仔细一看，并非记者，而是狗仔队，没有记者的身份，跟踪他人被打，其实跟记者 ...

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朱树英：《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》疑难问题解析

但签订合同时又改为可调价的，所签合同是否有效？此时备案与不备案是否有什么不同？答：这个问题提得非常内行，虽然问题只有几句话。我认为这个问题是以合伙的方式进行合作建设。由于政府机关没有和开发企业另行组成一个项目公司，因此不能承担有限责任。最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》第9条规定 ...

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“私法公法化”的反思与超越

劳动合同；但近阶段，单位屡屡挑刺，不是说员工上班开小差，就是说生产的产品有问题。先后已经有8位员工被陆续辞退。[22]也许有人会说，裁员潮只是《的不可侵犯制定恰当的规则。[49]事实上，无论契约自由受限制，权利滥用的禁止，责任承担方式的转变，都没有实质地改变民法规范大部分是任意性规范、民法是私法的 ...

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