律师解答：如果还在公司上班，则不受诉讼时效的限制，可以争取几年前的加班费。如果已经离职，则受1年诉讼时效的限制。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、劳动仲裁的诉讼时效是多久？ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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期间是不得辞退的。公司若在劳动合同有效期间辞退怀孕女员工，是属于违法的。可以要求公司赔偿相应的费用比如违法解除劳动关系赔偿金；怀孕、产期、哺乳期三期工资；工资和加班工资如有拖欠的应一并发放。劳动关系赔偿金的计算方式为：工作年限乘上离职前12月的平均工资的2倍。 稍微有一点法律常识的人都会知道，女性的 ...
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来吸引和坑害个人影视投资者。 【电影投资被骗案例分享】 去年7月份，我因为疫情原因离职了，在家百般无聊，看电影来打发时间。某天有个自称是xx证券的客服他 圈钱而生的。 【电影投资被骗收集好相关的证据，达到以下几点基本上都是可以追回的：】 1.投资老师或介绍人，推荐电影众筹投资时的聊天截图； 2.电影套 ...
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规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。(2)除劳动法第二十 百分之80的样子，还有就是病假的时间，一定是请了多久就要回来的，要是有特殊情况的可以进行申请延长的，要是超过了时间一定的时候就会自动离职。...
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或者离职国家工作人员的近亲属或者其他与其关系的人，我们可以用密切关系人这一概念予以概括；二是离职国家工作人员。密切关系人自始至终都不曾拥有国家工作人员的身份 或离职国家工作人员的平时交往情况，看这种交往是否频繁、持续时间有多久、公开程度，在其他国家工作人员中的影响等。[13] 三、《刑法修正案（七）》 ...
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用人单位是否可以不批准辞职？ 这要看具体情形。 关于劳动者辞职的问题，如果是辞职申请书，那就视为劳动者与用人单位沟通协商的请求，既然是协商，另一方 为了留住劳动者，会在劳动合同中约定，员工应提前多少天提出申请才可离职或要服务多久才可离职，否则需承担违约金。 这种约定是没有法律效力的，按照《劳动合同法》 ...
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倍的工资。 因此，如果用人单位违反法律规定拒绝与毕业生签订劳动合同，毕业生可以采取法律措施维护自身权益。 三、试用期被骗取廉价劳动力 大多数企业对新职工都 标准。毕业生应避免用人单位在试用期发放的工资低于法律规定的标准。 四、离职时被收取高价违约金 有些用人单位为了避免人员流失，在劳动合同中约定了高额 ...
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的约定都是违法的。 15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即构成违约，需要向企业支付违约金。然而，如果 的争议； 6）法律、法规规定的其他劳动争议。 49、劳动争议的仲裁时效是多久？ 在我国，劳动争议实行先裁后诉，仲裁时效一般为1年，从当事人知道 ...
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服务期的约定都是违法的。15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即构成违约，需要向企业支付违约金。然而，如果 的争议； 6）法律、法规规定的其他劳动争议。49、劳动争议的仲裁时效是多久？ 在我国，劳动争议实行先裁后诉，仲裁时效一般为1年，从当事人知道 ...
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的设备做了屏蔽。使联想收购IBM的PC事务部的案例得以成功。 总结本案例可以看出，虽然类似美国海外投资委员会(CFIUS)这样的机构审批会和调查成为中国企业收购的 组建了首钢秘鲁铁矿股份有限公司，成为中国在南美洲投资的最大生产企业。但是没多久，首钢秘铁就在1996年因工薪问题而发生了长达42天的集体 ...
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