条第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”，是指与职工工作职责相关的 本人的工伤申请和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙的摔伤事故系由工作原因造成，决定 ...
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导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任，至于赔偿标准，应包括依工伤待遇计算的数额再加 法律规定的基本权利，职工及其近亲属应当享有通过行政程序以外的其他救济渠道获得工伤保险待遇的权利。如职工及其近亲属可以通过与用人单位协商，自愿达成赔偿协议 ...
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法律服务。 通过“河北工人报”，当事人家属寻找到了我 当我们在涉县人民法院领到杨坚持工伤赔偿案的判决书时，心中真是感慨不已，这个案件，从立案到判决，历经艰难曲折，杨 人民法院民一庭法官王林清著的《劳动争议裁诉标准与规范》关于未经工伤认定，法院能否直接确认工伤的观点，提交给主审法官。最终，一审法院采纳了 ...
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，如果我们对工作时间、工作场所、工作原因作狭义理解的话，很多伤亡职工将得不到工伤认定和保险救济，这对作为社会弱势群体的他们是很不公平的，故笔者认同第二 ，醉酒导致伤亡。现实生活中，何种程度属于醉酒往往因人而异，很难有统一的标准和尺度来把握与鉴别，故笔者认为只要在发生相关事故时，其他知情人对伤亡职工是否 ...
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安排的加工金属板，但切割木板也是为了工作及公司的需要，完全符合工伤的认定标准。故工伤认定书认定事实清楚，适用法律准确。 第三人袁某称，某区人社局 某受到的事故伤害系在工作时间、工作地点发生没有异议。 焦点在于袁某受伤是否符合《工伤保险条 例》第十四条第(一)项规定的因工作原因受到事故伤害的应当认定为 ...
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医疗费等费用，由公司负担。另外，如果小杨所受的伤符合工伤认定标准，公司也会积极为他申请工伤认定，同时也会依据相关法律法规的规定及相应的工伤待遇标准 和超市签订书面劳动合同且在试用期内，但双方已建立事实劳动关系。另外，根据《工伤保险条例》 的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当 ...
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工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。 申请工伤认定需要准备什么 1、按要求填写的《 工商营业执照复印件或工商登记证明（可到工商局或市场安全监管局查询） 7、关于工伤的证人证言( 证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按 ...
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1月，陈某来所咨询，在详细了解相关法律规定及赔偿标准之后，陈某委托我们为其代理人，代理其工伤认定一案。 接受委托后，我们积极准备相关证据，联系证人， 关系跟工伤；照片作为间接证据，证明A公司确在工地有办公场所，对劳动关系跟工伤都有间接的辅政作用；病历资料作为反映伤情的证据，必不可少。具体分析每个证据所 ...
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局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;( 2 )《职工工伤认定申请书》;( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);( 5 )有关旁证材料(如目击证人 ...
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认定为工伤等为由，向人民法院提起行政诉讼。甚至有单位为了使职工不符合认定工伤的标准，而对职工进行无效抢救，拖延过48小时。 问题出现后，大家普遍将质疑声指向了 的角度简单的衡量，似乎是百分百的正确，但是却使得法律的适用遭到了扭曲。工伤认定的关键不在于是否只是个时间的概念，而是造成死亡的致害因素是什么， ...
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