工伤认定标准:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作 月支付);其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算) ...
//www.110.com/ziliao/article-657981.html -
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工伤认定标准:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作 月支付);其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算) ...
//www.110.com/ziliao/article-657476.html -
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工伤认定方面的争议日渐增多。本文将结合实际案例及国内外的司法经验,使工伤认定标准在理念和制度上都得到完善,在遵循最大限度地保护劳动者合法权益的前提 为了工作而通行的,只要职工没有故意或重大过失发生事故损害用人单位都应当给予工伤保险待遇。然而也不能排除职工在上下班的途中因为“个人事务”而发生机动车事故的 ...
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工伤认定标准: 工伤保险条例: 十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间 的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 ...
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,即和工作无关的突发疾病死亡,在48小时之内经过抢救无效死亡的情形应当视为工伤,而真正的需要保护的明显的过劳死职工却没有办法得到保护。但不可 在《条例》第十四条中明确规定过劳死应当认定为工伤。参考文献:[1]黄晶.关于工伤认定标准的几个法律问题.辽宁科技大学学报,2009,(4):409-411.[2 ...
//www.110.com/ziliao/article-200300.html -
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,即和工作无关的突发疾病死亡,在48小时之内经过抢救无效死亡的情形应当视为工伤,而真正的需要保护的明显的过劳死职工却没有办法得到保护。但不可 在《条例》第十四条中明确规定过劳死应当认定为工伤。参考文献:[1]黄晶.关于工伤认定标准的几个法律问题.辽宁科技大学学报,2009,(4):409-411.[2 ...
//www.110.com/ziliao/article-199881.html -
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在“鼓励”职工在工作时间、工作地点突发疾病最好能够在48小时内“死亡”以期获得工伤赔付的可能。现实中,危重突发疾病的抢救费用比较昂贵,普通职工家庭可能 分配举证责任可以促使用人单位提高劳动保护条件以及劳动保护的标准,更加有利于形成科学、合理的工伤认定标准体系,使得更多的劳动者获得社会救助。 三、运用 ...
//www.110.com/ziliao/article-354843.html -
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在“鼓励”职工在工作时间、工作地点突发疾病最好能够在48小时内“死亡”以期获得工伤赔付的可能。现实中,危重突发疾病的抢救费用比较昂贵,普通职工家庭可能 分配举证责任可以促使用人单位提高劳动保护条件以及劳动保护的标准,更加有利于形成科学、合理的工伤认定标准体系,使得更多的劳动者获得社会救助。 三、运用 ...
//www.110.com/ziliao/article-352790.html -
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工伤认定依据的不同,容易使司法和行政的工伤认定标准出现严重冲突。3、对错过工伤认定期限的当事人,可以寻求侵权法中的人身损害赔偿,这也将是下文所 处理”的提法,并没有否定劳动者的侵权损害赔偿请求权,劳动者有权按照不同实体法选择按照工伤保险赔偿或者人身损害赔偿,实务中也有地方法院持这种观点。从我国现有制度 ...
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认定案件应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度理解。对于事故伤害发生的工作场所的认定,一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑 ,发挥积极的社会功效,充分保护伤亡职工的合法权益。 (三)完善有关法律规定,统一工伤认定标准 审理工伤认定行政案件存在的各种问题,很大程度上源于有关 ...
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