建议的病休时间与定残日相隔较长时间，早于定残日的，一般按证明确定，但如果受害人伤势严重，能够认定其需要持续病休的，可以按定残日前一天确定，具体认定 规模较大的或正规的企业在职工病休期间还是会发放一定的病休工资的，特别是可能认定工伤的交通事故损害赔偿案件。盲目以工资单计算无疑使受害人获得了额外的利益，而 ...
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鉴定结果为依据。在受害人没有进行伤情鉴定期间，公安机关对犯罪嫌疑人采取的拘留措施，最长时间也只有一个月，那么要等受害人伤情鉴定结果出 来是要很长时间 事故受伤人员伤残程度评定》、《职工工伤与职业病致残程序鉴定》、《中国残疾人评定标准》等有着本质的区别我 国刑法规定，认定犯罪嫌疑人是否构成犯罪，主要是看 ...
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无非只是一种虚拟；而且，即便能肯定死者的占有，但其范围（究竟死后多长时间内可认定存在占有）并不明确，无非就是依据感觉来决定，终有流于恣意判断之 年金证书事件]。该案案情与前述判例（1）相仿：行为人将依据法令禁止用于担保的国铁工伤年金证书用作借款的担保，然后又以欺骗手段取回了该证书。对此，最高裁判所认为 ...
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（如“反右”运动和“文革”中的被害者）、政策性的（如“上山下乡”知识青年、民主人士）；工伤事故性的或行政机关及其工作人员日常执行职务造成损害性质的；落实政策的 朝日”和“躁动于母腹中快要成熟了的一个婴儿”。*44我们完全可以预言，不需要很长时间，在人类即将开始的新世纪，一个民主法治更加健全、完善和统一 ...
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秩序。 在这起劳动争议案中，杨静已经调入某工程总队，工程总队在杨静长时间没有为单位提供劳动的情况下，既没有为其安排或调整工作岗位，也没有及时 了向劳动者倾斜保护的立法意图。 （二）无效劳动合同形成的事实劳动关系法律效力的认定 针对无效劳动合同形成的事实劳动关系的法律效力，根据《劳动合同法》第28条同样 ...
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时，要逐渐将政策上升为法律，把经过实践检验行之有效的、符合老年人群体利益、需要较长时间贯彻执行的政策，通过法律的形式固定下来，使之定型化、条文化、规范化 和市场需求为他们再就业创造了客观条件。但在重新上岗后，出现的工资待遇、工伤认定等方面的纠纷，依据现有制度无法完满解决。因此，完善现有的劳动法律法规， ...
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的特殊性，多因一果的情况普遍存在，不仅因果关系的认定极为复杂，而且客观上还存在诸多难以克服的困难。具体表现在：1、环境侵权不同于一般侵权，其污染行为 ；2、排放到环境中的污染物有一个长期积累的过程，其损害结果的产生往往需要很长时间，加之很多污染还是多种因素作用的结果，因果关系的判断极为困难。3、由于 ...
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为连续工作时间的话，就涉及到一个对连续如何认定的问题，是规定在两个单位之间间隔多长时间就算连续，还是要求必须两个单位之间无间断的连续，这无疑会使问题 法定节假日进行折抵，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 四、职工带薪年休假的安排及补偿 根据条例 ...
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导致的败诉案例分析； 2、企业自查规章制度法律风险的基本方法； 3、裁判机关认定规章制度是否合法的条件与规则； 4、规章制度制定中的民主程序流程设计与操作方法 要点 1、员工违反规章制度或违反法律规定，且符合解除条件的，公司应当在多长时间内解除？如何把握合理期限？ 2、HR如何进行解雇前评估； 3、 ...
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）广覆盖，即扩大社保的覆盖面，使尽可能多的社会成员纳入到社保制度中来。 （2）保基本，即社保以保障公民基本生活和需要为主，这是由我国经济发展水平相对 履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。 （2）事故伤害 ...
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