《征求意见稿》混淆了行为中止与期间中止的区别，故该条款应修改为：作出工伤认定结论需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，而司法机关或者有关行政主管 了两个问题：一是何为特殊情况？二是申请时限可以延长多长时间？由于《工伤保险条例》及《工伤认定办法》对此均未作出规定，故在实践中各地做法并不统一。 ...
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《征求意见稿》混淆了行为中止与期间中止的区别，故该条款应修改为：作出工伤认定结论需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，而司法机关或者有关行政主管 了两个问题：一是何为特殊情况？二是申请时限可以延长多长时间？由于《工伤保险条例》及《工伤认定办法》对此均未作出规定，故在实践中各地做法并不统一。 ...
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后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三 社保部门多长时间受理 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整 不应包含加班工资。 五、停工留薪期护理 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 如果单位未安排护理，则由 ...
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对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 二、社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料 ，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在 ...
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的时间。[1]第一步是进行确认劳动关系的仲裁，经过一仲二审程序，大概需要接近一年的时间。第二步工伤认定程序，经过一认一复二审的程序[2]，需要9个 没有任何利益关系，也与社会保险基金无关。社会保险行政部门不进行未参保职工的工伤认定，也就有更多的精力放在已参保的职工身上，有利于提高办事效率，也避免了频频 ...
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认定申请人提供材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，人力资源和社会 《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定的原件和复印件、医疗机构出具的医疗诊断证明原件和复印件。 4.劳动能力鉴定结论应在多长时间内作出？ 对资料齐全 ...
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认定申请人提供材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，人力资源和社会 《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定的原件和复印件、医疗机构出具的医疗诊断证明原件和复印件。 4.劳动能力鉴定结论应在多长时间内作出？ 对资料齐全 ...
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工伤决定的时间。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。第二十条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以 ，现行制度存在适用范围不够宽，工伤认定范围不明确，工伤认定和鉴定时间较长，程序较繁琐，工伤待遇不高，对工伤职工权益保障力度偏弱，行政 ...
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当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。二、社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料 作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在 ...
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不承担责任，故刘某应当符合工伤认定的条件。10、上班预备期突发疾病，视同工伤。案情简介：陈某为某建设公司员工，上班时间为早上九点。在项目承建 诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”否则需要负担员工的“工伤待遇等有关费用”。时限支付员工停工留薪期间的工资《北京市 ...
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