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之间因履行聘任合同发生的争议; (三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (四)社会团体与工作人员 事实、理由; (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。 申请人 ...
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H作为敏捷项目上城国际场地的主管,向原告提出辞职。被告提交证据第8页、39页显示,针对被告下属H的离职申请,无论是C还是D均要求H按照原告的离职 向被告发放2018年9月至12月工资:根据被告提交证据第9页显示原告与被告口头约定被告月工资为8500元/月,每月25日左右发放上一自然月工资,另承诺给被告 ...
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名义,以向山东**科技有限公司支付货款为由,向中国农业银行深圳某某支行申请贷款1700万元。2010年1月21日,银行放款成功后,山东**科技 集团及其子公司”借款5500万元“用于旗下子公司资金周转”的情况说明,其中载明,双方口头约定借款月利率为6%。(5)某某某公司向农行某某支行贷款1400万元的 ...
//www.110.com/ziliao/article-716878.html -了解详情
咨询和技术审核的程序问题。审判人员如何提出咨询、审核,是移送还是委托?司法技术人员对涉案技术问题的答复是书面还是口头?审判人员和技术人员对此经常会因为没有 中的鉴定机构服务项目还比较单调,时有鉴定机构供不应求的情况。这几年,自愿申请进入《法院鉴定人名册》的机构大多局限于法医、文检、工程造价、质量、评估 ...
//www.110.com/ziliao/article-216552.html -了解详情
元以下的行政赔偿类案件;7、当事人达成适用简易程序的合意后,书面向人民法院提出申请的案件;8、经人民法院审查,认为法律关系清楚,权利义务关系明确,可以适用 记入笔录,并交当事人核对。2、立案及受理程序简化。审判人员收到诉状或记录口头起诉内容后,应立即审查,对符合起诉条件的应立即立案,发给受理通知书,并 ...
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仲裁庭的组成情况书面通知当事人。当事人发现仲裁员有下列情形之一的,有权以口头或者书面方式提出回避申请:(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(2)与 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-467020.html -了解详情
公证遗嘱原本保管于公证处,并无伪造或变造之危险。韩国民法更将公证遗嘱及口头遗嘱排除在外。[12]如前所述,笔者认为,遗嘱提示的意义仅在于使受提示者 ,如遗嘱人订立遗嘱将其捐赠设立财团法人,遗嘱执行人得向有关行政主管部门提出设立申请、遗嘱执行人就遗赠不动产办理所有权移转登记、排除遗嘱执行的各种妨害等。 ...
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企业与职工之间发生的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动 ,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。第十五条调解委员会接到调解申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-343119.html -了解详情
后取得职业资格,成为候补文官。这时,如欲作律师,须向州司法行政机关提出申请,经司法行政机关按照法定条件和程序进行审查,如果合格,即为申请人出具允许 国家许多都规定了严格的考核制度。如德国考核的内容为专业知识、理解能力、口头表达能力、文字表达能力、处理能力、待人接物、沟通技巧、贯彻能力以及吃苦耐劳精神等 ...
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目前不少用人单位利用劳动者法律意识淡薄或劳动法的某些漏洞,设下圈套诱导劳动者自己辞职,更有的利用调动劳动者的劳动岗位、降职、降薪、不安排工作等行为 劳动者具体权利的保护,而且还包括对劳动者权利保护的一般性规律的认识,为此本人提出以下建议: 1、加大劳动行政部门的监察执法力度,建立监督体系规范企业行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
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