。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 ...
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工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资中的劳动定额明显不合理的除外。 第二十四 签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者 ...
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是基本工资，还包括奖金、加班费、补贴等等。因此，对工资一词含义正确的理解应该是用人单位实际支付给劳动者的全部工资性收入，而且不低于当地最低工资标准；劳动者 社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算，缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和 ...
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问题。因此，合理、充分地运用劳动法才能最大限度地保障劳动者的合法权利。 今年包括高校毕业生在内的城镇新增劳动力1000万人，国有企业和集体企业下岗职工共600万人 工资标准。所谓最低工资是指劳动者在法定的工作时间内履行正常劳动义务的情况下，由其所在用人单位支付的最低劳动报酬。包括工资、奖金、津贴、但不 ...
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和收益，以决定出去工作的心理底价或可接受的最低工资水平，即保留工资水平。除此之外，劳动者的效用是工资收入和享受闲暇的函数。搜寻工作行为可以带来 证实。美国西北大学经济系的Meyer教授在美国伊利诺州做了着名的奖金实验（the bonus experiments）。他将失业保险金的领取者随机划分为两组： ...
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、奖金是指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入。这里的工资，应当包括工资和工资性收入。工资性收入应当包括各种福利性、政策性的收入、补贴等。这些项目 立法的本意来讲，上述的生活补助费与残疾赔偿金等，其指向是维持残疾者今后的最低生活所需。这样的收入是与夫或妻的个人身份密不可分的，应当属于一方个人所 ...
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适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。另外，用人单位还须按照《劳动法》第四十六条第一款的规定遵循按劳分配、同工同酬的原则以及当地最低工资标准的规定等 解除劳动合同的以外，用人单位与劳动者解除劳动合同都要给予劳动者经济补偿，具体包括三种情况：1.经过双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的；2.用人单位 ...
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25920元、月奖金和年终奖金69200元。西湖区人民法院判决：一、南昌某医院支付彭某2013年4月至2013年12月低于南昌市最低工资标准的工资差额2970元； 。就本案而言，彭某申请仲裁的事项包括补缴社保、向其支付晚班补贴、行车补贴、月奖、年终奖、最低工资差额、经济补偿金解除劳动合同经济补偿金7项 ...
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、奖金是指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入。这里的工资，应当包括工资和工资性收入。工资性收入应当包括各种福利性、政策性的收入、补贴等。这些 立法的本意来讲，上述的“生活补助费”与“残疾赔偿金”等，其指向是维持残疾者今后的最低生活所需。这样的收入是与夫或妻的个人身份密不可分的，应当属于一方 ...
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直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”（如饭补、车补和话补）、奖金和津贴。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国 居民最低生活保障标准（2009年北京市为410元/月）或职工最低工资标准（2009年北京市为800元/月），由致害人承担。十一、有经济来源的被抚养人可否 ...
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