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低于1260元。 除上述项目之外,劳动者每月所发的奖金、补贴、提成均计入最低工资。即劳动者的基本工资或固定工资可低于1260元,甚至底薪为0,但只要每月 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见第54条:……最低工资包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴。 ...
//www.110.com/ziliao/article-272315.html -了解详情
是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资 内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴, ...
//www.110.com/ziliao/article-519283.html -了解详情
最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。基本工资,即劳动者所得工资额的 工资标准。中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)文件--《最低工资规定》,里面的第十二条:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应 ...
//www.110.com/ziliao/article-515381.html -了解详情
则包含各项社会保险金和住房公积金。 3、月最低工资标准不包括以下项目: (1)延长工作时间的工资报酬,即加班加点工资; (2)中班、夜班、高温、低温 ; (2)凡实行年薪制的企业,每月预发工资实际额也不得低于当地月最低工资标准额。所以年终奖金并不能代替最低月工资实际发放标准。 5、实行计件工资或者提成 ...
//www.110.com/ziliao/article-209168.html -了解详情
总额主要包括: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 主要有生产(业务)奖(包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等)、节约奖、劳动竞赛奖及其他 内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。 最低工资包括 1、延长工作时间的工资报酬; 2、以货币形式支付的住房和用人单位支付的 ...
//www.110.com/ziliao/article-523415.html -了解详情
了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增 ...
//www.110.com/ziliao/article-373182.html -了解详情
工资。 从上述规定可以看出,劳动者各种形式的工资收入,包括奖金和津贴及加班加点工资等均属于工资的范畴。在确定加班工资的基数时,只要是劳动者在正常劳动时间 ,而是仅规定按照劳动合同附件甲方规定(用人单位)的工资标准确定或者规定不低于用人用人单位所在地最低工资标准。而真正的情况却是,劳动合同根本就没有附件 ...
//www.110.com/ziliao/article-221051.html -了解详情
规定休假期间,以及依法参加国家和社会活动,应当视为提供了正常劳动,不得拒付劳动者工资。2、如果用人单位不签订劳动合同,根据《劳动合同法》第82条规定 按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的 ...
//www.110.com/ziliao/article-466204.html -了解详情
奖金,特殊情况下支付的津贴、补贴等。(三)以劳动者应得工资为基数,不包括加班费和非常规性奖金、津补贴、福利比如,四川高院认为,《劳动合同法》中规定的 月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付。劳动者月工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准支付。我个人认为山东这个规定有点奇葩,法律对金额不 ...
//www.110.com/ziliao/article-616050.html -了解详情
指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。 二、关于工资的相关规定: 我国实行的是最低工资保障制度,即 在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。 最低工资包括下列各项: ?一?加班加点工资; ?二?中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害 ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
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