变更；否则，单方变更不具有法律效力。此外，用人单位只有在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或劳动者不能胜任工作时，才能 和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。对于用人单位规章制度中明确规定或劳动合同中约定 ...
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抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。此外，不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。用人单位违反国家有关法规、危害劳动者身体健康，问题严重的，按照国家有关法规追究用人单位及其负责人的相应责任。我国有卫生标准，限制职工在高温下作业的时间 ...
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、就业机会和劳动报酬平等的权利、工作中的安全保护和休息休假（包括对妇女、未成年工等特殊人群的保护）、团结权、集体谈判权、罢工权和争议权等[1] ）、举证责任规定不合理，劳动者举证责任过重（职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；其他材料等。） ...
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规定，主要包括有关企业劳动条件、安全卫生设施、劳动安全卫生规程和标准、防护用品、职工健康检查、职业病防治以及企业应当采取的其他劳动保护措施等项内容的约定。 需要注意的是， ；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩； ...
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了集体合同制度，确立了一裁两审的劳动争议处理机制，规定了劳动行政部门的监督检查职责。这对推动中国人权事业的发展中国于1997年10月27日签署了《经济 ，很多方面是需要单独立法的。劳动合同之后，劳动报酬、职业培训、女职工、未成年工保护没有专门的法律。女职工保护我们现在依据的还是1988年的《女职工保护 ...
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去年的相关调查表明，当前学校和家庭之间还存在安全衔接上的“真空”，尤其是未成年留守女孩容易成为性侵害的主要对象。让学生家长们后怕的是，如果不是因为 相互协力，构筑起面向留守儿童的更为完善的社会化服务体系，共同促进留守儿童的健康成长。 【案例】“留守”儿童社交能力严重不足。 据新华网北京2004年9月3 ...
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推动司法行政机关建立专业化的未成年人法律援助律师队伍，并将法律援助对象范围扩大到未成年被害人。15.建立健全法定代理人、合适成年人到场制度。对于未成年人刑事案件，在讯（ 帮教社会化体系建设。要加强与综治、共青团、关工委、妇联、民政、社工管理、学校、社区、企业等方面的联系配合，整合社会力量，促进党委领导 ...
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）未成年人犯罪负刑事责任的基本原则 对未成年人犯罪人追究刑事责任的基本原则，是人民法院对未成年犯罪人追究刑事责任时所应遵循的基本准则，在我国主要体现在以下几个方面： 观念，自觉抵制各种不健康文化、不良思想的侵蚀，免受毒品之害，从法律角度吸取一些人走上犯罪道路的教训。再次，要办好工读学校和未成年人劳教所 ...
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，很多地方并没有很好地执行该规定。2014年全国人大常委会在未成年人保护法执法检查中发现存在犯罪记录封存不严问题等等。在这种情况下，如果降低刑事责任 笔者认为，未成年人犯罪本来就不是罪责自负，而是少年犯罪社会有责。强调家长在未成年犯罪之后的责任追究，是很多国家预防未成年人犯罪的重要做法。而我国，尽管 ...
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幼儿园安排未成年学生和儿童参加集会、文化娱乐、社会实践等集体活动，应当有利于未成年人的健康成长，防止发生人身安全事故。 第十八条 按照国家有关规定送工读学校 、毁弃；除因追查犯罪的需要由公安机关或者人民检察院依照法律规定的程序进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件由其父母或者其他监护人代为开拆外， ...
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