不算，医药费还要自己承担，难道职工只能自认倒霉？下面将为您一一解答。 据韩先生反映，两年多前，来沪打工的他看到地处郊区的一家工厂招聘操作工，于是便去应聘。进厂 没想到，他担忧的事变成了现实。去年10月的一天，正骑着电动车在厂里通行的他被一辆突然驶出的其他公司来送货的卡车撞倒，导致他手臂骨折。同事将他送 ...
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，说来惭愧，笔者本人办案经验有限，已经办结的，仅有一只。这只案子的用人单位是大名鼎鼎的精功钢构；出于对假肢费用的忧虑，以及对这家公司的强烈信心， 与便捷之上。 最后，我们要正视劳动者手中没有协议这一情形。因为撤销权必须在一年之内行使，劳动者很有可能已经在一年之内提起仲裁，但单位交出协议的时间已然超过一 ...
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场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否在合理区域内受到伤害的 -（一）基本案情孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派 这个司法解释的重点。 法治天地频道记者:第一个是给发言人的，有一些部门以没有非本人主要责任，醉酒或吸毒、自杀或自残等认定结论不明确为由，长时间终止 ...
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有两种表现形式：一种是行为人在生产、作业活动中，不服管理、违反规章制度，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，即一般职工本人直接违反规章制度，造成 为方便管理，上班时间会将大部分车间门关闭，以防止随意走动扰乱工作秩序。这样的行为是否侵害了工人们人身自由权呢? 杨统河律师杨律师：每个公司都可以并且 ...
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以上的为二十四个月。"小张作为2010年7月毕业的大学生，实际工作年限在十年以下，在公司的工作年限为五年以下，故其医疗期应为三个月。同时， "有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 ...
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无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这是对未在“一年”内与职工订立书面劳动合同的用人单位的严厉处罚措施，是《劳动合同法》的 规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还 ...
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用人单位具有转移财产逃避支付劳动者劳动报酬的恶意。比如，用人单位在有限的资金中，优先全额给予其在公司任职的亲戚报酬，或者故意制造一个欠其亲戚巨额工资的虚假 期间，用人单位应当依法支付工资。即使是停工停产期间，劳动者依照用人单位要求而正常上班的，也应正常支付工资；只提供了部分劳动的，可适当酌减。未上班 ...
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用人单位具有转移财产逃避支付劳动者劳动报酬的恶意。比如，用人单位在有限的资金中，优先全额给予其在公司任职的亲戚报酬，或者故意制造一个欠其亲戚巨额工资的虚假 期间，用人单位应当依法支付工资。即使是停工停产期间，劳动者依照用人单位要求而正常上班的，也应正常支付工资；只提供了部分劳动的，可适当酌减。未上班 ...
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无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这是对未在“一年”内与职工订立书面劳动合同的用人单位的严厉处罚措施，是《劳动合同法》的 规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还 ...
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的，尚未发现的遗迹没有外逃的应当不在此数之下。换成人民币当在数千亿之巨，相当于全国征收的个人所得税一年的总额。[30]换句话说，如果国家能够堵住 所得税不比普通工薪阶层多，甚至有可能更少，但他们的企业所缴纳的企业所得税当中也包含了他们所缴纳的税收，尽管他们通过各种途径将自己甚至家庭的开支让公司承担， ...
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