签订。在以上两种情形下，用人单位由于已经超过一年没有签订劳动合同，视为订立了无固定期限劳动合同则不能按照一月或者不满一年情形下可以书面通知终止 服务期的，劳动者支付违约金。②违反服务期违约金的数额＝专项培训费（培训费＋差旅费＋因培训产生的用于该劳动者的直接费用）—服务期尚未履行部分应分摊的的部分。（2 ...
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，因培训学校拖欠课时费，索要报酬无门的老李提起劳动仲裁，要求培训学校支付三个月的课时费1.6万元。然而，老李在以“劳动争议纠纷”为由提起仲裁、 签订书面协议，则应注意留存相应证据。如实践中，劳务工作者无法与接受劳务方签订书面协议，则劳务工作者应注重留存相应证据。基于“谁主张、谁举证”的原则，劳务合同 ...
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合同文件构成2 七、承诺3 八、词语含义3 九、签订时间4 十、签订地点4 十一、补充协议4 十二、合同生效4 十三、合同份数4 第二部分 变更等情况的; (5)因发包人违反合同约定造成暂停施工的; (6)发包人无正当理由没有在约定期限内发出复工指示，导致承包人无法复工的; (7)发包人明确表示或者以 ...
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一 定地保护措施,来保护这些商业秘密不被窃取、泄露和非法使用。如果权利人没有主动采取保护措施,任由自己的商业秘密传播、使用,则其就不再具备商业秘密的 商业秘密的范围,保守商业秘密的方式以及劳动者承担这一义务的期限;竞业禁止协议 签订的对象往往不是全体员工;竞业禁止义务只有在法定,当事人约定或者基于诚实 ...
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生产技术及管理方法按法定程序进行鉴定，就认定其为商业秘密缺乏法律依据；清源公司没有使用鸿雁公司的鹅肥肝生产技术及管理方法；原审认定上诉人赔偿鸿雁公司经济损失 管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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、合同文件构成 2七、承诺 3八、词语含义 3九、签订时间 4十、签订地点 4十一、补充协议 4十二、合同生效 4十三、合同份数 4第二部分 ： 。关于项目经理每月在施工现场的时间要求： 。承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任： 。项目经理未经批准，擅自离开施工现场的 ...
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徐海峰:从案例看,该公司关于商业秘密保护的条款不妥。问题在于:违约赔偿金的制定没有考虑违约损害的实际情况和员工的有效支付能力。实践中,我们一般以员工在 商业秘密的范围,保守商业秘密的方式以及劳动者承担这一义务的期限;竞业禁止协议签订的对象往往不是全体员工;竞业禁止义务只有在法定,当事人约定或者基于诚实 ...
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、 审查限制性条款：由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位，因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势，制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受，比如 后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同中相关 ...
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。 2、需要支付对价。即签订保密协议需要给员工一定的经济补偿，否则保密协议不具有约束力。但是对于补偿金额，法律没有具体规定，由用人单位和劳动者约定 。具体使用条件如下： 1、适用范围：现有法律规定：用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。 ...
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，提高员工保密意识，并制定切实可行的保密守则等。 公司应与入职员公司签订保密协议，明确其保密义务。 分类别，有重点地对重要职位或敏感岗位人员的 货款的金额作为索赔额度，进而要求两者进行对冲抵销。 进口商自身财务出现问题，没有充足的资金或融资手段支付到期货款。 进口商宣布破产或进入破产接管程序，中止付款 ...
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