反不正当竞争法》第10条规定：经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密 了合理范围，是不应允许的。其二，要注意限制的对象是否合理。竞业禁止协议是企业与特定的接触、知悉、掌握商业秘密的职员签订的，公司职员在公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-271567.html -了解详情
反不正当竞争法》第10条规定：“经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：……（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业 合理范围，是不应允许的。其二，要注意限制的对象是否合理。竞业禁止协议是企业与特定的接触、知悉、掌握商业秘密的职员签订的，公司职员在公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10137.html -了解详情
竞业禁止协议时应注意以下几个问题：一是签订竞业禁止协议的职工范围应当是确实掌握了单位商业秘密的相当层次的管理人员和技术人员。但对于董事、经理则不需另外 文件的效力不足和地方规定适用范围的限制，已很难适应当前形势的要求。可喜的是，目前国家正在制定的《商业秘密法》将对包括竞业禁止等商业秘密保护问题作出规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-9645.html -了解详情
业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30 人民法院应予支持。 第三十九条在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-870815.html -了解详情
限制协议仍未生效，一旦双 不管是员工违法解除劳动合同，还是用人单位违法解除劳动合同，均不影响竞业限制协议的效力。在解除合同后，双方均应严格按照竞业 1、用人单位违法解除了劳动合同； 2、劳动者有继续履行合同的要求； 3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。 二是员工违法解除时，用人不可以要求恢复 ...
//www.110.com/ziliao/article-293441.html -了解详情
竞业限制、脱密期保护等特殊方式操作时应当规范。 竞业限制是保护商业秘密的一种特殊方式，一般要求在职职工不得到同类企业兼职；离职后未经同意不得到企业竞争 不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3.如果违反以上有关规定，则《竞业限制协议》的效力带有瑕疵。 约定脱密期也是一种特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-183920.html -了解详情
经营管理人员，通常掌握着企业最核心的商业秘密，对于这些人还应签订竞业限制协议，但需要注意的是，如果签订竞业限制协议，协议中应约定公司给予该雇员一定的经济 数额的经济补偿。同时符合上述几个条件，竞业限制协议才发生效力。企业只要求员工单方承担竞业限制义务，企业不支付补偿费用的协议因显失公平而无效，对员工并 ...
//www.110.com/ziliao/article-59650.html -了解详情
的技术有何不同，故对上诉人将补发行业通用的拉膜、编织技术归于其商业秘密要求保护的主张法院不予支持。 周某的客户名单资料等作为经营信息，虽具有商业秘密属性 商业秘密及其他合法权益时，企业才可通过与员工签订竞业禁止协议来限制员工的自由择业，若企业通过竞业禁止对员工的上述知识、技能、经验等都予以剥夺，无疑即 ...
//www.110.com/ziliao/article-466183.html -了解详情
）建立企业内部管理制度，加强对商业秘密的保护 当然，单纯采取签订保密协议和竞业限制协议的方式来实现对商业秘密的保护是远远不够的。商业秘密涉密人员是商业秘密的 诚实度、道德水准、资信情况以及应聘目的。录用前，可要求其签订保密协议、竞业限制协议，如申请人拒不签订，企业可不予聘用。第二，完善调离手续。在人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-139359.html -了解详情
只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。 2、竞业禁止的职业种类和范围，应当是员工在 “先履行抗辩权原则”，如果离职员工违反竞业禁止的约定，则可以免除企业支付经济补偿金的义务，并有权要求离职员工继续履行竞业禁止协议直至终止。同时企业可以要求该员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-504651.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务