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同时,股东大会选举产生监事会,监督董事会、经理行使职权。”①《公司法》作为关于公司制度的基本法律,在对劳动者法律地位的规范上无所作为,根本没有在公司的组织机构 实施外部监督。在我国的公司监督机制中,除法律监督外,还包括工会和职工代表大会的民主监督,党委和纪检部门行使的党纪监督。然而,由于民主监督既缺少 ...
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因此,基础和其他操作需要一个健全可行的监督机制。 (二)构建公民政治参与制度体系,畅通公民政治参与渠道 社会主义和谐社会是一个民主法治的社会,民主要求公民 的影响下,才能参与政治生活。因此,要尽快建立和完善职工代表大会制度和工会制度、社情民情反映制度、与群众利益密切相关的重大事项社会公示制度和社会听证 ...
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笔者同意第二种意见,用人单位根据按照程序制定的劳动纪律,对严重违反规章制度的职工单方解除劳动关系合法有效。主要理由如下:1.用人单位依程序制定的人事管理 职工进行人事管理。本案中,电器公司组织召开职工代表大会,通过民主程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等人事制度,该办法合法有效,电器公司有权对陶 ...
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落实。各类企业必须按照工资集体协商的要求制定工资增长方案,并经全体职工大会或者职工代表大会通过后,报同级人力资源和社会保障部门备案后实施。 有效益却 经营者工资不能增加 国有及国有控股企业要模范执行工资集体协商制度,通过建立企业经营者收入与本企业职工工资增长相联系的机制,来保证企业工资增长方案向一线 ...
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关系模式 (一)股东会中心主义 股东会中心主义是以股东利益为本位构建公司的组织制度,将股东会确认为公司的最高权力机关,使其享有至高无上的权力。公司增资、 职工代表的比例不得低于三分之一。职工代表由公司职工通过职工代表大会职工大会或其他形式民主产生。 3、监事的任职条件和任期 监事的任职条件与前述董事 ...
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动力。但现实是, 我国公司法、劳动法等法律法规虽对职工代表大会、厂务公开、集体谈判以及职工董事监事等制度有所规定, 但毕竟仍存在着法规数量少、立法层次 挑起保障工匠精神培育的重任。如果说劳动法的基本理念构成了骨骼, 那么其具体制度就是血肉。这就意味着劳动法在对工匠精神培育进行保障的过程中, 需要理念与 ...
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动力。但现实是, 我国公司法、劳动法等法律法规虽对职工代表大会、厂务公开、集体谈判以及职工董事监事等制度有所规定, 但毕竟仍存在着法规数量少、立法层次 挑起保障工匠精神培育的重任。如果说劳动法的基本理念构成了骨骼, 那么其具体制度就是血肉。这就意味着劳动法在对工匠精神培育进行保障的过程中, 需要理念与 ...
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动力。但现实是, 我国公司法、劳动法等法律法规虽对职工代表大会、厂务公开、集体谈判以及职工董事监事等制度有所规定, 但毕竟仍存在着法规数量少、立法层次 挑起保障工匠精神培育的重任。如果说劳动法的基本理念构成了骨骼, 那么其具体制度就是血肉。这就意味着劳动法在对工匠精神培育进行保障的过程中, 需要理念与 ...
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动力。但现实是, 我国公司法、劳动法等法律法规虽对职工代表大会、厂务公开、集体谈判以及职工董事监事等制度有所规定, 但毕竟仍存在着法规数量少、立法层次 挑起保障工匠精神培育的重任。如果说劳动法的基本理念构成了骨骼, 那么其具体制度就是血肉。这就意味着劳动法在对工匠精神培育进行保障的过程中, 需要理念与 ...
//www.110.com/ziliao/article-766076.html -了解详情
动力。但现实是, 我国公司法、劳动法等法律法规虽对职工代表大会、厂务公开、集体谈判以及职工董事监事等制度有所规定, 但毕竟仍存在着法规数量少、立法层次 挑起保障工匠精神培育的重任。如果说劳动法的基本理念构成了骨骼, 那么其具体制度就是血肉。这就意味着劳动法在对工匠精神培育进行保障的过程中, 需要理念与 ...
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