应考虑增加以下几种允许股份回购的情形：（一）公司为实行员工持股或股票期权而回购现代公司所有权与经营权两权分离程度越来越高，经营者偏离股东财富最大化目标， 纽约股票市场出现股灾时，在两周之内就有650家公司发布股份回购计划，以抑制本公司股价的进一步下跌。[14]但该理论也受到很多质疑：第一，根据发展已久 ...
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手段。例如：英国为了推进风险投资业的发展实行了税收减让为核心的《企业扩张计划》（BES）；意大利根据第317/91号法律规定，国家扶持高技术产业和风险投资业 规划，这样更加有利于培养风险投资家，提高风险投资的成功率。我国目前许多公司也实行股票期权制。但是现行《公司法》还找不到此项制度的法律依据。（二） ...
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类型。 (一) 担任股东的劳动者 在这一类型中, 最典型的是因员工股权激励计划引致的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律 。在我国法中, 以上三种分别表现为限制性股票或员工持股计划股票期权和股票增值权。[20]其中, 股票期权系仅具备取得权利之部分要件的期待权, [21 ...
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类型。 (一) 担任股东的劳动者 在这一类型中, 最典型的是因员工股权激励计划引致的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律 。在我国法中, 以上三种分别表现为限制性股票或员工持股计划股票期权和股票增值权。[20]其中, 股票期权系仅具备取得权利之部分要件的期待权, [21 ...
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类型。 (一) 担任股东的劳动者 在这一类型中, 最典型的是因员工股权激励计划引致的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律 。在我国法中, 以上三种分别表现为限制性股票或员工持股计划股票期权和股票增值权。[20]其中, 股票期权系仅具备取得权利之部分要件的期待权, [21 ...
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类型。 (一) 担任股东的劳动者 在这一类型中, 最典型的是因员工股权激励计划引致的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律 。在我国法中, 以上三种分别表现为限制性股票或员工持股计划股票期权和股票增值权。[20]其中, 股票期权系仅具备取得权利之部分要件的期待权, [21 ...
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类型。 (一) 担任股东的劳动者 在这一类型中, 最典型的是因员工股权激励计划引致的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律 。在我国法中, 以上三种分别表现为限制性股票或员工持股计划股票期权和股票增值权。[20]其中, 股票期权系仅具备取得权利之部分要件的期待权, [21 ...
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类型。 (一) 担任股东的劳动者 在这一类型中, 最典型的是因员工股权激励计划引致的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律 。在我国法中, 以上三种分别表现为限制性股票或员工持股计划股票期权和股票增值权。[20]其中, 股票期权系仅具备取得权利之部分要件的期待权, [21 ...
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类型。 (一) 担任股东的劳动者 在这一类型中, 最典型的是因员工股权激励计划引致的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律 。在我国法中, 以上三种分别表现为限制性股票或员工持股计划股票期权和股票增值权。[20]其中, 股票期权系仅具备取得权利之部分要件的期待权, [21 ...
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类型。 (一) 担任股东的劳动者 在这一类型中, 最典型的是因员工股权激励计划引致的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律 。在我国法中, 以上三种分别表现为限制性股票或员工持股计划股票期权和股票增值权。[20]其中, 股票期权系仅具备取得权利之部分要件的期待权, [21 ...
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