信用支持安排。ISDA为交易方提供两种信用支持附件，其区别在于担保方式不同。第一份附件为担保权益方式，设立的是一项担保物权或质权。另外一份附件是所有权 的解除方式分为约定解除和法定解除，但由于破产法的上述特别规定，进入破产程序后，原合同当事人就不能再通过约定解除或法定解除的方式终止合同的履行，而只能由 ...
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仅向将来发生效力，当事人不发生恢复原状的义务。区分合同的解除和终止，在理论上和实践上都是不无意义的，但是我国现行立法和司法实践大多将这两个概念等同对待。 ，即当事人选择一种承担违约责任方式，不可并用，而且违约金就是损失赔偿金，两者虽有区别但都是对守约方进行补偿，其本质是一回事。因此，不得判违约方既承担 ...
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辞职、自动离职的区别与联系 劳动合同, 辞职, 除名, 辞退, 自动 一、解除劳动合同与辞退职工有什么区别？ 解除劳动合同和辞退职工都是终止劳动关系的手段。但 限于违纪职工。二、如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）规定， ...
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将持续（当然并非永久）存在。但实际上，合同所生效力正是终止合同的效力，合同的成立就是合同的终止，合同的生效就是合同的消灭。此类合同是一种瞬时合同。 法律行为）才有生效与不生效之区别。合同是一类民事关系，本来不存在生效问题。所谓合同生效，其实是合同行为生效。合同包括狭义合同和广义合同。所谓狭义合同生效 ...
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、辞职、自动离职的区别与联系 劳动合同, 辞职, 除名, 辞退, 自动 一、解除劳动合同与辞退职工有什么区别？ 解除劳动合同和辞退职工都是终止劳动关系的手段。但 视为劳动争议，有关争议处理机构就应依法受理。 因开除、除名、辞退发生的争议，一般是因职工违反劳动纪律或其他原因，企业依照有关规定给予相应处分 ...
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、辞职、自动离职的区别与联系劳动合同, 辞职, 除名, 辞退, 自动 一、解除劳动合同与辞退职工有什么区别？ 解除劳动合同和辞退职工都是终止劳动关系的手段。但 限于违纪职工。二、如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）规定， ...
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观点的立论基础则在于对合同解除和合同终止的区分，如德国。对比分析区分合同解除和合同终止的国家的立法及学说，合同解除和合同终止的区别在于：第一，法律效果 即只要客观上有违约行为，而不考虑违约方有无过错。因不可抗力致使不能实现合同目的也同样构成违约行为，不能因为不可抗力是免责事由而否定因不可抗力致使不能 ...
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依约定或法定两种途径。尽管在立法和司法实践中，大都认为合同的解除与合同的终止是相同的，但我认为，二者仍然有区别： (一)法律效力不同。传统大陆法 与应用》， 复旦大学出版社，1999年版 ，第152页。 ④参见赵旭东主编《合同法学》，中央广播电视大学出版社，2000年12月版，第159页。 ⑤参见马原 ...
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从属于加盟合同的一系列买卖合同。按照法律规定，主合同解除，从合同也应解除,合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人 签订的协议应被定性为商标使用许可协议。4. 与商标使用许可的区别特许经营行为中，特许权是包括商标、商号、经营模式、服务标志、专利、商业秘密、经营诀窍等 ...
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串通，以转移债务为手段旨在侵害债权，仍可成立第三人侵害债权。我国民法通则和合同法中规定以合法形式掩盖非法目的民事行为是无效民事地为，因而该债务承担行为无效 与可撤销债权相互自有区别，但于侵害债权的侵权行为上观察，却并无不同，于引诱违约情形，行为不仅仅主张引诱违约人有权解除或终止合同的抗辩不能成立，除非 ...
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