第18条规定，从雇员要求修父母假之刻起，该雇员不得被解雇；但雇员请假最早不能超过父母假期开始前8个星期。非常解雇须征得州最高负责机构批准 约定。如果出现雇员严重损害企业利益的紧急情况，比如雇员盗窃企业巨额资金，雇主可以暂停雇员工作，暂停期间没有支付工资义务，但报告和听证不可省略。也就是说，雇主没有任何 ...
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的特别规定还有什么？员工因用人单位工作需要没有休完婚假，用人单位应不应该给予补休？如果实在安排不了补休，有经济补偿吗？以下就由张颖律师为您 婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定 ...
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公司找到林X施工队，参与基础工程施工，施工期间，林X施工队因其内部施工人员问题造成工程多次停工。2012年11月，林X没有征得新X公司同意，私自撤场，致使工程 工人工资收据、发货单等材料，看得出工程材料的购买、工人工资的结算等都是由被告负责的。被告答辩中有自相矛盾的说法：一会称自己代公司付款，一会又称 ...
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有着直接的联系，因此可以视为劳动合同履行争议。由于很多企业多年没有依法向劳动者支付加班工资，近年来企业由于受国际金融危机影响而被迫大规模裁员或者降薪， 单位处罚劳动者的依据，规定劳动者无正当理由未办理请假手续，擅自离岗连续超过15日，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定 ...
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协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但有些单位为逃避社会保险金的缴纳责任，在用工期间不与农民工订立劳动合同，从而形成大量的事实劳动关系。据广东省中山区劳动监察局统计， 一天都在劳动，对他们而言根本没有所谓的休假。有些用人单位甚至一年也不会让农民工休假一天，赶上有病请假还要扣工资。我国《劳动法》第三十六 ...
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报告与下列事项有关的任何协议或安排：①与将来的雇佣有关；②与在政府服务期间的请假有关；③与过去的雇主继续支付的报酬有关；④涉及继续参加由过去雇主支持的 政府官员取得一切额外收入。政府官员可以从事某些活动并取得工资外补偿，例如任教、讲演和写作。但有两个限制：第一，政府官员不得使用政府尚未公诸于众的消息 ...
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了一条手写款：为保障甲方（单位）的工作要求，乙方（员工）承诺本合同期间不能有生育计划，如意外怀孕，公司另行安排工作调整到综合岗位。对于这个合同，心里有了 ，她只能按照单位的安排接下了新工作，工资不到深圳市最低标准。换了工作岗位后不久，小燕出现了流产先兆。她向公司请假休息了几天。在她恢复上班后，她惊诧 ...
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才市场与A公司达成聘用意向。A公司认为王X有多年的人力资源管理经验，遂决定聘用，王X对A公司所承诺的工资待遇等也表示同意。几轮面试后，A公司向 方式不利于企业举证，也没有法律效力。劳动部《关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定：企业通知请假、放假、长期病休 ...
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约定。 3.3适用标准、规范 双方在专用条款内约定适用国家标准、规范的名称；没有国家标准、规范但有行业标准、规范的，约定适用行业标准、规范的名称； 等规章制度及要求，乙方必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。 6、施工期间，乙方指派 同志负责本工程项目的有关安全、防火工作；甲方指派 同志负责职系 ...
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，从事危害身体健康工作的工人，则每年至少要有4个星期的假期，且工资照发，在规定的8个纪念日和节日期间，工人一律停止工作：在劳动法规定的每日工作 2卷，第766页。 [9]据考证，这个条例草案当时未获得通过，故而在实际上也没有生效。 [10]这个条例于1941年11月1日公布施行，1942年12月10日 ...
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