避免这一不幸结果的发生，可能以积极的态度回应受害人的民事请求。受害人一旦民事赔偿目的达到，他可以合法地撤回行政控告，从而一并解决行政的和民事的纠纷。从国家的角度 也于抗粮前一月自动辞职，一直未选出新的组长。村委会和镇政府多次前往解决，都因没有村民组长而无从着手。 我所讨论调处方案时，先有两种意见。一是 ...
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其性质如何，违反该项义务的股东都应对公司所遭受的损失负赔偿责任，而不仅限于其溢价部分。 尽管有学者对该项规则的可行性和公正性均提出了怀疑，认为仅 却不绝于耳。指责者认为法律认可控制溢价为那些图谋通过控制权交易而掠夺公司财产的人打开了方便之门。所以，尽管美国法律对于控股者可以按其份额获得控股收益，而不必 ...
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其所得利益。」按民法第二百十六条系有关损害赔偿范围之一般规定：「损害赔偿，除法律另有规定或契约另有约定外，应以填补债权人所受损害及所失利益为 程序。原则上公司应证明对该信息已加以采取一定保密之措施，而且已确实让员工了解那些信息构成公司的秘密，否则即可能被判定并非营业秘密[29]，而不受营业秘密法之保护 ...
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其性质如何，违反该项义务的股东都应对公司所遭受的损失负赔偿责任，而不仅限于其溢价部分。尽管有学者对该项规则的可行性和公正性均提出了怀疑，认为仅靠 却不绝于耳。指责者认为法律认可控制溢价为那些图谋通过控制权交易而掠夺公司财产的人打开了方便之门。所以，尽管美国法律对于控股者可以按其份额获得控股收益，而不必 ...
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其所得利益。」按民法第二百十六条系有关损害赔偿范围之一般规定：「损害赔偿，除法律另有规定或契约另有约定外，应以填补债权人所受损害及所失利益为 程序。原则上公司应证明对该信息已加以采取一定保密之措施，而且已确实让员工了解那些信息构成公司的秘密，否则即可能被判定并非营业秘密[29]，而不受营业秘密法之保护 ...
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主要从我国的视角，探讨职业足球劳动合同法律适用冲突解决现状的不足，以及未来可以采取的对策。 4.1、 职业足球劳动合同法律适用冲突解决的现状 一方面，我国对于 条经济补偿第2款仍将足球运动员辞职未提前1个月书面通知作为向俱乐部承担损害赔偿的情形，这难免使人认为足球运动员有权预先通知解除合同。总之，此种 ...
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企业劳动管理规定》办理。这个规定的第二条是 ：合营企业职工的雇佣、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护 标准月工资的百分之二十。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。 这一条规定有如下几点含义。(A、B、C) 、玩忽职守，违反技术规程 ...
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合同短期化的对象主要也是这部分劳动者。 (二)加重了企业的负担和责任 1、将那些老弱病残的职工留在企业，是国家在转嫁自身的社会保障职能，企业是以追求经济 大规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重失职，严重影响等等，也过于抽象笼统，没有客观标准可以参照， ...
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合同短期化的对象主要也是这部分劳动者。(二)加重了企业的负担和责任1、将那些老弱病残的职工留在企业，是国家在转嫁自身的社会保障职能，企业是以追求经济 为大规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重失职，严重影响等等，也过于抽象笼统，没有客观标准可以参照， ...
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短期化的对象主要也是这部分劳动者。 (二)加重了企业的负担和责任 1、将那些老弱病残的职工留在企业，是国家在转嫁自身的社会保障职能，企业是以追求经济 大 规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重失职，严重影响等等，也过于抽象笼统，没有客观标准 可以参照， ...
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