的，主要包括以下四个方面：1、合同自由；2、遗嘱自由；3、社团的设立自由；4、社团成立之后自主管理之自由。目前，我国法学界对前二者研究较多（ ，在我国公司治理实践当中，出现了不少董事长和总经理由一人担任的现象，这样一来，使公司内部权力结构失衡，产生了很多负面影响。另外，我国公司法中规定的股东大会的权力 ...
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个人独资企业法第二条规定：“本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限 经济秩序角度，还是从顺应国际潮流出发，均不应对现实生活中广泛存在的一人公司适用严格的无限责任，否则无疑会动摇投资者的创业积极性，从而扼杀社会经济 ...
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等重大决策，都应由过半数的独立董事通过才有效；同时，在不同意董事会大多数人的决定或认为决定违法时，独立董事有权直接向股东大会、中国证监会报告，或 补偿方案。该委员会必须设立一个反应产业趋势和公司自身的财务状态的一揽子补偿计划。独立董事所具有的客观独立性决定了其比内部董事更适于成为一名良好的监督者，所以 ...
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企业设立的自由度和空间可能比以前有大幅提高：1.降低注册资本额，尤其是降低有限责任公司的注册资本额。现在企业注册资本还分50万元、30万元、10万元，将来可能都是 1人也能设立。这也是重大的突破。现在全世界比较多的国家和地区，比如美国、欧洲、日本，包括我国台湾，都允许注册一人公司。公司法修改必将给民营 ...
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笔者就从对公司法性质的分析开始探讨。一、公司法的性质公司法的性质即公司法是强行法抑或任意法？或者二者兼而有之？正如引言所述，在公司设立的早期，随着公司设立 三种：所有代理人都会具有的偷懒的现象；代理人通过不公正的自我交易，把受托人的资产据为己有（用），从而享受潜在的利益；以牺牲股东的利益来维持和巩固 ...
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某一事项所做决定确系根据公司的利益，而不是出于其他外部考虑或外部影响。[17]Michigan是独董制度立法方面的独行侠，其公司法“允许”公司设立一个 ，不得不以馈赠礼品作诱饵。[43]为避免歧义，此处没有使用“所有人”、“所有权人”等词，尽管“拥有”、“拥有人”并非法言法语。除非特别说明，本文中使用 ...
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政治经济制度，该权利的功能在于树立职工对公司或企业的主人翁意识，以公司利益的获得为轴心，全面实现公司设立的目的。职工参与权与其他主体的权利（如 制度一直重视“股权-业务执行权-监督权”这一纵向的权力序列，而忽略了从公司利益相关者的角度即“股权-职工参与权-第三人债权”这一横向权力序列来考察权力的制衡。 ...
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是限制投资的问题，需要予以澄清。若公司法是鼓励投资的法律，则应当准许设立一人公司，以消除现实生活中存在的、以规避法律而形成的假股东现象 ； 职权。监事列席董事会会议。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。“ （2）高新技术公司上市的条件优惠。为支持有条件的高新技术股份有限公司进入证券市场直接融资，并促进 ...
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交换的伴生结果。所谓市场经济就是以市场机制调节社会资源的配置和调节市场行为的一种经济运行方式或经济运行模式。商品经济和市场经济的主要区别在于：商品经济是与 可以分为国家投资的一人公司、法人独资公司和自然人独资公司。而国有独资公司责任只能由国家单独投资而设立。 国有独资公司的法律确认对于深化国有企业的 ...
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限制的股权转让无效。各国一般规定，当股东人数少于最低人数限制时，公司应否解散。对此，允许设立一人公司的国家，自然不要求必须解散。即使不许可设立 股东人数和股份有限公司的最低股东人数，日本、法国等许多国家即使已允许一个自然人设立有限公司，但对有限公司股东人数的上限的态度并未发生变化。如《日本有限公司法》 ...
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