上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的 ，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。三、录音录音一定要录取公司主要领导的， ...
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。 五、住院伙食补助费 司法解释第二十三条规定：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 “造成严重后果”伤残等级越高，精神损害越重；（3）对于受害人既没有死亡，也没有残疾的，一般不予赔偿。 2、精神损害的赔偿数额主要根据以下因素 ...
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。五、住院伙食补助费司法解释第二十三条规定：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 “造成严重后果”伤残等级越高，精神损害越重；（3）对于受害人既没有死亡，也没有残疾的，一般不予赔偿。2、精神损害的赔偿数额主要根据以下因素确定 ...
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也不了解法律援助的申请程序，这使得我国法律援助现有的资 源也没有合理的利用。 最后，地区差异导致法律援助不协调。由于经济发展不平衡，导致法律援助 立法。中国有句俗话“没有规矩不成方圆”，有了相关的法律规定，才能有效推进法律援助工作规范化，因此我国应着眼于建立 层次清晰、体系完备、内容完善的法律援助制度 ...
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视线。《法制日报》记者从宁波市中院5月14日发布的《2013年审判工作安全状况白皮书》获悉,宁波市两级法院的安保形势不容乐观。数据显示,2013年,全市法院 以及民众不愿意、不习惯通过法律的途径理性表达诉求。 此外,我国现行法律也没有给予法官足够的保护。该负责人认为,法律对法官保护的规定过于原则而缺乏 ...
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是一个弱势群体，律师无论在执业还是社会地位也没有得到应有的重视。尽管我国已颁布了《律师法》，但对律师工作的定性和律师执业定位不明确，如律师 ，是我国社会主义法律队伍的有生力量，全社会应当支持律师按照法律赋予的权利和职责开展工作。作为人民法院应当主动消除对影响律师正常执业和参加诉讼活动的不当限制，积极为 ...
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因工伤残或者患职业病应依法享受社会保险待遇；《工伤保险条例》第一条：”为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业病康复， 工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，因要保留劳动关系，所以不能一次性了结，同时，若一次了结，也没有相应的标准。 ...
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因素，不与农民工签订劳动合同，并且不为农民工缴纳各种社会保险，这些情况比比皆是。本案也涉及这方面的问题。那么，农民工遭遇事故伤害或患职业病应当如何获得补偿呢?下面我们 砸伤的，他受伤符合在工作时间、工作地点，由于工作原因而受到事故伤害的工伤认定情形，并且，赵某所受伤害也没有出现条例禁止认定为工伤的情形 ...
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，雨雪雾等恶劣的天气也是引发高速公路交通事故的重要因素。笔者立足本职工作的一些相关经历，与大家共同探讨，就雨天交通事故的预防工作方面谈谈自己的想法， 事故的重点防范时间段。 车辆失控是雨天事故的重要表现形式，大部分的雨天事故并没有出现他人的动态因素影响，完全是自然环境和驾驶员自身操作所致，因此遇险情操 ...
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年12月底，潘某某留存风险金累计为91331元。潘某某在某某水泥公司从事水泥营销员工作至2011年10月16日辞职时止。原审法院认为，某某水泥公司作为企业，在 ，故尽管已征求了营销人员的意见，但也没有专门去制作相关证据，如营销人员签字等。根据三联考核制度，有数名工作较好的营销人员获得公司奖励，奖励方式 ...
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