人事争议仲裁申请 -法学论文搜索

对行政超越职权的比较研究

公务过错责任原则。第四，与处理其他行政争议一样，处理超越职权也有多种方式和途径，如议会、行政机关、调解专员、仲裁等，但都是次要的，行政诉讼才是主要才予以变更）。根据《行政复议条例》第44条规定，超越职权造成损害的经申请人申请可责令被申请人赔偿。但是在立法技术上，超越职权的赔偿问题是纳入行政侵权赔偿 ...

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劳务派遣第三方有年假吗

;已满20年的，年休假15天。二、派遣员工劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而、两者的区别 1.劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等，发生争议向劳动仲裁委申请劳动仲裁 2.劳务关系适用《民法通则》及《合同法》，不能向劳动仲裁委申请 ...

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最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题的规定

协议的，对撤销、解除行政协议的事由承担举证责任。对行政协议是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。第十一条人民法院审理行政协议提起诉讼的，起诉期限依照行政诉讼法及其司法解释确定。第二十六条行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加 ...

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最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题的规定（2019年11月12日最高人民法院审判

协议的，对撤销、解除行政协议的事由承担举证责任。对行政协议是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。第十一条人民法院审理行政协议提起诉讼的，起诉期限依照行政诉讼法及其司法解释确定。第二十六条行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加 ...

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女职工“三期”难题的维权案例

完全可以大大方方享受孕期正当的劳动权益，在遇到不公正待遇时，可以依法采取申请劳动监察、仲裁、诉讼等方式维护自身的合法权益。不为女工缴纳生育保险得不偿失小丽是履行工作职责，免去其产品经理的职务，工资也从9000元降到了5000元。人事经理告诉小亭，如果不同意这个决定，只能辞职走人。小亭无法接受岗位和 ...

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民事审限制度研究

的诉讼行为需要较长的时间且很难确定。涉外民事案件的涉外性表现在争议法律关系主体的一方或双方是外国人、无国籍人、外国企业和组织，法律由最高人民法院批准，最高人民法院审理案件需要延长的，由审判委员会决定，其中基层人民法院申请延长审限的，应当直接报请高级人民法院批准，同时报中级人民法院备案。明确规定涉外 ...

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合同审查指引

的过程中，是否涉嫌存在合同法中所规定的合同无效、免责条款无效、可申请变更或撤销的情况； ⑵合同中的约定是否违反法律、行政法规的强制性规定；，应向守约方支付违约金并赔偿守约方因此而遭受的损失。 (12)、争议解决注意审查仲裁条款的效力问题。 (13)、不可抗力条款应注意对不可抗力的界定是否和法律 ...

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比较与思考——赴法司法考察一瞥

，又分为高级法庭与初级法庭；专门法院，包括商事法庭、社会保障事务法庭、劳资纠纷仲裁法庭等等。全国有初审审级的法院654个。2.上诉法院法国全国有35个上诉上的冲突。为了解决这一冲突，保证司法工作正常运行，法国于1872年设立了权限争议法庭。它由9名正式法官组成，其中3名来自最高法院，3名来自最高行政 ...

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司法视角下的正义、公正和公平

和执法官所应有的品质。它意味着平等地对待争议的诉讼两造，不偏袒任何人，对所有的人平等和公正地适用法律。仲裁人的偏袒将构成撤销其裁判的正当理由。是裁判者被动性的最集中的体现。[25]它要求法院的所有司法活动只能在有人提出申请以后才能进行，也包括法院的裁判范围就必须局限于起诉书所明确载明的被告人和被控告 ...

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医疗期与病假的区别

个月医疗期的相关规定有：浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》的通知：十三、《劳动部和在本单位工作年限确定医疗期，该医疗期满后尚不能痊愈的情况下，可以申请延长，并不意味着患有上述特殊疾病的职工的医疗期当然为24个月。四川省贯彻执行《 ...

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