权利也无效。作为约定主债权的担保物权的工程款优先受偿权亦当然无效。江苏省高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见》第二十条规定：承包人将 过程中，如果出现以下情形，承包人可以顺延工程日期： ⑴根据《合同法》第278条的规定，隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查，发包人没有及时检查的 ...
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、继续履行、赔偿损失和解除合同等。这些规定进一步扩大了商业秘密的保护领域，提高了商业秘密保护的可操作性。 6．行政法规保护。《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》（1986年发布）以及国家科委《关于科技人员业余兼职人员若干问题的意见》（1988年发布）都规定科技人员不得私自 ...
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中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在 。通过证据交换?确定双方当事人争议的主要问题。 第四十条当事人收到对方交换的证据后提出反驳并提出新证据的，人民法院应当通知当事人在指定的时间进行交换。 证据交换 ...
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，须提起三个月通知承租人，在同等条件下承租人享有优先购买权。”4、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》 对承租人和新房主继续有效”。5、最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释第二十条租赁房屋在租赁期间发生所有权变动，承租人请求房屋 ...
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劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行，即不发给经济补偿金。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国法（国发[1978]104号）) ...
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，该规定仅适用于国有企业职工和离退休人员。劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第五十八之 的情形，属于歇业性用工。此时，用人单位与劳动者没有解除劳动合同关系，用人单位可以随时要求劳动者上岗上岗、提供劳动，劳动者也应随时为回企业工作做准备。 ...
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、继续履行、赔偿损失和解除合同等。这些规定进一步扩大了商业秘密的保护领域，提高了商业秘密保护的可操作性。 6．行政法规保护。《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》（1986年发布）以及国家科委《关于科技人员业余兼职人员若干问题的意见》（1988年发布）都规定科技人员不得私自 ...
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专门的劳务输出公司与劳务人员之间的合同是劳动合同，劳务输出公司与用人单位签订劳务关系，劳动者与用人单位之间也是劳务关系。 （3）离退休人员被返聘 例如： 人通过提供工作成果不仅取得劳务的对价，还从中获得利润。 根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，在雇佣关系中， ...
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破产人的营业；参加诉讼、和解或仲裁；决定解除或继续履行破产宣告时尚未履行的合同；询问破产人等。 第四，对破产财产进行估价、处理、变价和分配。破产管理人 ，《破产法律制度》，中国法制出版社2000年版 5.韩长印，《破产清算人制度的若干问题》，《河南大学学报》2000年第3期 6.曹思源，《论现行破产法 ...
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中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在 通过证据交换，确定双方当事人争议的主要问题。 第四十条当事人收到对方交换的证据后提出反驳并提出新证据的，人民法院应当通知当事人在指定的时间进行交换。 证据交换一般 ...
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