劳动合同变更的法律问题 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前 ...

//www.110.com/ziliao/article-567330.html -了解详情

公房继承分割问题

前两种，在北京交易时一般需要取得上市许可证。二、公房产继承中的法律问题关于公产房能否继承的问题，实践中争议很大，众说纷纭，各执己见，很难统一。公，男，民商法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-564404.html -了解详情

论夫妻离婚时网络虚拟财产的分割

虚拟财产的法律属性只认定为债权难免会以偏概全，但在不得不承认网络虚拟财产在行使过程中涉及的债权方面的属性。主要体现在以下两个方面：其一，基于合同关系而学报(社会科学版)》2008年第6期。 [13] 陈静云：《一个新的法律问题:离婚案中知识产权的分割》，载《柳州师专学报》第15卷第3期。 [15] ...

//www.110.com/ziliao/article-555035.html -了解详情

劳动仲裁和劳动监察有何区别

（一）用人单位制订内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四） 13126837129回复数字查看往期精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及 ...

//www.110.com/ziliao/article-550066.html -了解详情

完善我国劳动争议处理机制的思考

二年，二审法院仍未做出最终判决。（二）该案引发的法律问题1．农民工维权取证难。农民工与用人单位签订劳动合同的仍然不多，工资发放进行现金结算，在发生纠纷时同事劳动争议的下述六种情形适用该法：一是因确认劳动关系发生的争议，二是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，三是因除名、辞退和辞职、离职 ...

//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情

浅析几种特殊劳动关系和劳务关系的确立

、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用本法关系纳入了调整范畴，可见只要非法用工主体与劳动者之间签订的劳动合同不违反法律强制性规定，不违背公序良俗的原则，即使存在非法用工，也应当确认其 ...

//www.110.com/ziliao/article-516995.html -了解详情

超过退休年龄再就业的法律性质

根据国家劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条执行，即不发给中不存在附随义务。（四）承担的法律责任。劳动关系中，对外劳动者是以用人单位名义进行工作，因劳动者的过错导致的法律责任由用人单位承担。劳动者若不履行 ...

//www.110.com/ziliao/article-515136.html -了解详情

浅析几种特殊劳动关系和劳务关系的确立

、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用本法关系纳入了调整范畴，可见只要非法用工主体与劳动者之间签订的劳动合同不违反法律强制性规定，不违背公序良俗的原则，即使存在非法用工，也应当确认其 ...

//www.110.com/ziliao/article-514578.html -了解详情

政策性破产中存在的问题

的职工在获得相关破产安置费用方面也是不同的，政策和法律规定对职工安置费和解除劳动合同经济补偿金问题所适用的范围作出了不同的规定。其中，职工安置费支付依据国务院1997 发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息 ...

//www.110.com/ziliao/article-510048.html -了解详情

劳务合同

合同，在大多数国家它仍由民法来调整；对于雇佣合同中的另一种特例——劳动合同，由于它“以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。（6）适用的法律不同。劳务合同主要由民法、 ...

//www.110.com/ziliao/article-506535.html -了解详情