因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、 （七）拒收、拒签仲裁文书 当事人拒收、拒签仲裁文书，不妨碍仲裁文书发生法律效力，并可能影响其起诉权及其他权利的行使。 （八）拒不出庭及违反仲裁庭纪律 ...
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指一个或一组旨在发生法律效果的意思表示，这种意思表示可能是有效的、无效的或效力暂不确定的，因此《德国民法典》中有无效法律行为的概念。而在《民法通则 融资租赁合同在许多国家就是由单行法作出规定的。在我国，保险合同、保证合同、抵押合同、劳动合同、合伙合同等也都是由特别法加以规定的。虽然我们可以废止这些单行 ...
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的合同是否有效这样一些问题给出合适的答案，必须要对本国合同法所创设的合同效力制度有一个准确的理解和把握。本文将试图通过法律经济学的方法对我国现行合同 达到犯罪目的的契约或者不道德的契约、赌博契约、限制交易的契约、对一个人的劳动做永远限制的契约，甚至进行某些特殊表演的契约”[6]等契约往往都被各国法律 ...
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的损失。在违约损失中，可得利益属于损失的范围，而无效合同本来就不具有法律效力，当事人不可能根据无效合同获得预期的利益，因而不存在预期利益问题。三、合同生效 如通过合同关系获得的有关对方的技术秘密、供销渠道等，应予保密；劳动合同解除后，一方到另一与原单位相竞争的单位工作，不得擅自利用原单位的技术秘密等； ...
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两种概念。从广义来说，凡发生权利义务关系的协定，统称为合同，如师徒合同、劳动合同等；从狭义来说，专指产生民事立法上债的法律后果 书第135段注释。 9 瑞士债务法第一部分总则，总则中第二篇为债之效力，其下又分三章，分别为：债的履行（Die Erfüllung der Obligation， §§68— ...
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发生的一切费用。在木工施工过程中，任某某雇佣的工人李某不幸摔伤。后经劳动仲裁机关仲裁，认定李某构成工伤，由发包人公司支付工伤赔偿款9.5万元。 采用资质强制性管理制度对建筑施工企业实行主体准入管理，这一点无疑属于认定施工合同效力标准的典型效力性规范。因此，《解释》中的相关规定应该针对专门从事建筑施工的 ...
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甲方对乙方聘用关系的承若，甲方对乙方的聘用关系仍按照双方劳动合同的有关约定执行，但劳动合同有效期延长至 年 月 日。 十、承若 甲方对授予乙方的 和相关规定对本次股票期权激励方案所制定的规章制度适用于本合同，乙方应当遵照执行。 十五、 合同效力 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同一 ...
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从来没有看到过相关的规章制度。故申请人代理人认为被申请人单位的规章制度对申请人是没有法律效力的，更不能作为本案的定案依据。 三、工资不发、少发 根据《中华 第八十二条之规定向劳动者支付双倍工资。本案中被申请人没有和申请人签订劳动合同是违反法律强制性规定的，而且一直持续用工，违法行为一直在延续，故申请人 ...
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规定“用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《 专门脱产所进行的专业技术培训；（3）法律对劳资双方违约金约定情形及效力作出特别限制性规定，就是要防止用人单位利用其优势地位滥用管理权从而损害或变相 ...
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辉木《最高院司法解释》规定“挂靠”（借用资质）合同无效，但对实践中大量存在的建筑企业“内部承包”合同的效力问题没有作出明确规定。“内部承包”是建筑施工企业的 具体认定标准，司法实践中仍存在争议。从司法判例来看，基本倾向于以书面劳动合同、社保缴纳凭证、工资发放证明中的一个或几个作为认定“在册职工”的依据 ...
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