出差补贴,一切福利待遇与正式干部职工同等。市场经济体制下销售人员的待遇主要体现在:没有固定的工资待遇,销售方式普遍实行“责任制”。国有、集体企业、公司和一些 的个体、私营企业销售人员的待遇就没有保障,尤其是一部分不讲信用的个体、私营企业等销售主体拖欠、克扣现象严重,纠纷频繁。这种现象在沿海发达地区尤为 ...
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不去上班,那就是旷工。如果你自己离职,那就是你自己辞职,公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷;5、单位拖欠工资。 ...
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可以中断或者中止。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三项:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁 企业工商登记信息)等;(2)仲裁申请书;(3)证据材料:劳动合同、工资条等。 5.仲裁申请书怎么写? 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被 ...
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可以中断或者中止。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三项:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁 企业工商登记信息)等;(2)仲裁申请书;(3)证据材料:劳动合同、工资条等。 5.仲裁申请书怎么写? 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被 ...
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农民工薪资而引起纠纷;三、建筑工程包工头欠款问题法律关系法律关系,即构成法律上调整范围之受保护之关系。关于包工头拖欠工资,由于双方之间没有书面协议 责任。农民工通过证人证言以及工程进展证明与包工头之间存在关系,关于书面劳动合同的签订由包工头或者建筑公司予以证明,并且依据证明不能确定过错责任,依据过错 ...
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:借贷、买卖、租赁和借用纠纷;身份关系清楚,仅在给付的数额、时间上存在争议的抚养费、赡养费、抚养费纠纷、权利义务关系明确的拖欠水、电暖、天然气费 适用小额诉讼程序标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的简单民事案件。金额的具体数额可根据各地经济发展水平,在立法中确定一个最高 ...
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C在破产程序中申请债权参与A公司企业财产分配;或者企业主B与管理人员D虚构拖欠工资报酬的情况,后由管理人员D起诉A公司在企业财产中以劳动者报酬优先受偿 当事人的资格,就该涉讼法律关系所产生的纠纷行使诉讼实施权,判决的效力及于原民事法律关系主体。[39]依据授权是否由法律明确规定,一般将诉讼担当分为法定 ...
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劳动争议仲裁制度恢复20年来,处理了大量的劳动纠纷,有力地维护了劳动关系双方的合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定,为社会安定团结起到重要作用。由于受理 明确的事项应由劳动保障监察受理为宜,通过近几年来查处拖欠农民工工资的工作来看,充分显示了监察的效果优于仲裁;劳动仲裁只受理涉及主体不明、数量不清、 ...
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要围绕加强自身建设特别是队伍建设这个关键,积极探索加强司法能力建设的有效途径和措施,树立正确的纠纷解决观、维护稳定观、群众利益观和司法权威观,着力提升 制度管理,尤其是地方法院由于地方财政困难,相当一部分工资及福利资金得靠办案收取的诉讼费用弥补,甚至多年拖欠工资。在我国,法官这个职业远未达到它在社会上 ...
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其运营、管理过程中必然会产生很多纠纷,从整体来看,国资纠纷包括行政纠纷、民商事纠纷、刑事纠纷和经济法纠纷,有时甚至是多种纠纷的合一体。国资管理法律制度中有关 而实现的。但是,因法律制度的滞后使人(国企)的趋利本性得到空前无限的释放,如,各类生产事故、拖欠劳工工资、内部交易、蓄意破坏环境、出售掺假食品、 ...
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