整改的；应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的；以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取 社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的；拒绝协助社会保险行政部门对事故和问题进行调查核实的； 4.证券、期货违法被处以罚没款，逾期未缴纳的；上市公司相关责任 ...
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整改的；应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的；以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取 社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的；拒绝协助社会保险行政部门对事故和问题进行调查核实的； 4.证券、期货违法被处以罚没款，逾期未缴纳的；上市公司相关责任 ...
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目的在于保护劳动者的合法权益。通常，如果劳动者与用人单位就劳动合同的补签问题已达成合意，补签的劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日，除非劳动者 其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。因李某未经社会保险行政部门进行工伤认定，法院最终裁定驳回其起诉。释法：劳动者因工负伤的， ...
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在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。现在本律师就详细讲解一下这种特殊的交通事故问题。二、工伤维权途径如果劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害，根据现行法律规定和 上不能下，就高不就低”。因此，各国在处理涉及降低社会保险待遇、收窄社会保险范围等问题时都会慎之又慎。除非有充足与必要的理由，否则不会动这块 ...
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]．史晋川，董学兵，等译．上海：格致出版社，上海三联书店，上海人民出版社，2010.350；林嘉．社会保险对侵权救济的影响及其发展[J].中国法学，2005,（3） :91. {12}Fleming,The Law of Torts, p. 12；also see Atiyah, Personal ...
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《工伤条例》的实施意见中，规定如有第三方责任赔偿的部分，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇，这样的规定同样没有法律依据。 综上所述，笔者建议对 要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并不与民事侵权赔偿间存在竟合问题，即使一审关于差额赔偿的观点法律依据充分，那么基于解除劳动合同关系而发生 ...
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。 现实中，这种长期无权的现实似乎已经让农民工麻木了，鲜少有农民工就此方面问题向用人单位提出异议。这种不公平待遇也已经被社会、用工方接受，并认为 总体参保率为15%左右，个别地区可以达到20%，生育保险则基本未参加。 农民工社会保险参保率低，用工单位难辞其咎。用工单位不给或者只给部分农民工投保，或者只 ...
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。但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外。 第二条未依法领取营业执照 以电子考勤记录主张存在加班事实的，不予支持。 五、程序问题 第二十七条劳动者请求用人单位增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议， ...
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四，没有明确劳动保障部门对无效或者可撤销劳动合同进行行政处罚时的行政职权问题。草案规定用人单位乘人之危或者以欺诈、胁迫以及与劳动者恶意串通方式订立劳动合同 笼统，没有针对实践中突出的问题进行细化。 第一，没有明确劳动合同争议的具体内容。比如因社会保险费、转移档案、转移社会保险手续、退还押金证件等发生的 ...
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国田律师基于长期以来从事律师工作的实践，针对工伤保险制度面临的新情况、新问题，从法律和现实的角度，尝试解读如下： 一、扩大了工伤保险适用范围。 增加了行政复议、行政诉讼期间的医疗费用不停止支付的规定 新《条例》规定，社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间 ...
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