第三人参加诉讼通知书 -法学论文搜索

完善执行中止制度之我见

诉讼法》第二百三十四是如何规定的：中止和终结执行的裁定，送达当事人后立即生效。现行《民事诉讼法》第二百一十七条的规定为：被执行人未按执行通知书履行法律文书已失去了参加民事活动的主体资格，不能再以企业法人的名义参加诉讼，其法人已终止活动。故应执行中止，等待企业法人在法定的期间清算后再执行。另，《最高 ...

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法律监督调查机制研究

告知当事人提供的内容、提供的方式；第三，对保密的材料保守秘密。 4.检查。检查是指监督主体对执法机关及其工作人员在诉讼活动中执行法律和遵守法律情况进行，禁止无关人员进入现场；第二，了解现场基本情况，明确分工，必要时聘请专业技术人员参加；第三，询问在场人员，采取测量、拍照、录音录像等方法固定证据；第四 ...

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旅游投诉处理办法

执法机构（以下统称“旅游投诉处理机构”），对双方发生的民事争议进行处理的行为。第三条旅游投诉处理机构应当在其职责范围内处理旅游投诉。地方各级旅游行政主管附有关投诉材料，在受理投诉之日起5个工作日内，将《旅游投诉受理通知书》和投诉书副本送达被投诉人。对于事实清楚、应当即时制止或者纠正被投诉人损害行为 ...

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浅议当今网络版权的司法保护（下）

本身的特性决定的；而传播形式的少受限制，即意味着合理使用的范围的扩大。第三，从世界各国文化的交流与交融看，人们希望突破文字传播、报刊传播、电视例如叶延滨案，被告北京四通利方信息技术有限公司可以对原告叶延滨案前的通知书置之不理，诉讼中又可以从未将原告作品直接上载，也就无从停止为由，理直气壮地请求法院 ...

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议当今网络版权的司法保护（下）

本身的特性决定的；而传播形式的少受限制，即意味着合理使用的范围的扩大。第三，从世界各国文化的交流与交融看，人们希望突破文字传播、报刊传播、电视例如叶延滨案，被告北京四通利方信息技术有限公司可以对原告叶延滨案前的通知书置之不理，诉讼中又可以从未将原告作品直接上载，也就无从停止为由，理直气壮地请求法院 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

报到时间为2008年10月7日。其后原告及原告公司的工会委员会向被告发出《待岗通知书》，主要内容为：被告拒绝公司的工作安排，在此情况下，经工会同意，公司平等协商的能力，使工会真正成为劳动者自己的组织，能够与资方处于平等博弈的地位；第三，市、区两级相关政府部门要与各国企工会组织建立更紧密的联系机制，对 ...

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因社会保险费用引发劳动争议的救济途径分析

后，未及时、足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》；对拒不执行的，由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》；已经自愿为职工办理了相关的社会保险，也就是已经参加了社会保险统筹，那就视为已经符合了《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定范围内的缴费单位，如果该单位 ...

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我国民事证据交换制度之完善

制度。虽然2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十七条至第四十条对证据交换也进行了规定，但尚不够完善，未的辩论机会。具体如下：1、在受理起诉时向原告发送举证通知书，指定举证期限；向被告发送起诉书同时送达举证通知书，指定举证期限。2、双方当事人在举证期限内应向法院 ...

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我国民事证据交换制度之完善

制度。虽然2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十七条至第四十条对证据交换也进行了规定，但尚不够完善，未的辩论机会。具体如下：1、在受理起诉时向原告发送举证通知书，指定举证期限；向被告发送起诉书同时送达举证通知书，指定举证期限。2、双方当事人在举证期限内应向法院 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

报到时间为2008年10月7日。其后原告及原告公司的工会委员会向被告发出《待岗通知书》，主要内容为：被告拒绝公司的工作安排，在此情况下，经工会同意，公司平等协商的能力，使工会真正成为劳动者自己的组织，能够与资方处于平等博弈的地位；第三，市、区两级相关政府部门要与各国企工会组织建立更紧密的联系机制，对 ...

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