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他人,有上述情形之一的工作人员非法拘禁明知无罪的人;逮捕或者拘禁,致人身体伤残、死亡、精神失常的;非法拘禁持续时间超过24小时的;非法逮捕或者拘禁其他人, 年,我国在对《中华人民共和国刑事诉讼法》进行一系列改进后,更加注重了对公民的民主权利及人权的保障,向更为严谨的国际刑事诉讼标准靠拢。但我们应该知道 ...
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基准刑的20%以下; 3.敲诈勒索数额分别达到数额较大、数额巨大、数额特别巨大的标准,并具有多次敲诈勒索情形的,增加基准刑的20%以下; 4.为吸毒、赌博等 细则适用于以上15种罪名判处有期徒刑、拘役的案件,其中总则部分适用于《中华人民共和国刑法》规定的所有罪名。 二、本细则所称的以上、以下,均包含 ...
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维护国家、公众利益的,需提供政府相关部门证明材料(原件并复印件) 5、属革命伤残军人的,需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明(原件并 由用人单位依照法律规定的标准承担因工伤发生的费用。 案 件:(2021)新民申890号 新疆维吾尔自治区高级人民法院认为: 《中华人民共和国社会保险法》第三十六 ...
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履行状态:合同双方均未履行完毕合同主要给付义务。[23] 对于上述理论上通行的标准,施工合同是否符合前两项条件,容易识别,而对于是否属于双方均未履行 范围,建设工程合同的债权人对不动产同样可以行使留置权。参见:江平:《中华人民共和国合同法精解》,中国政法大学出版社1999年版,第223页。 [7]该说 ...
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由于非典疫情的影响致使合同当事人根本不能履行而引起的纠纷,按照 《中华人民共和国合同法》第一百一十七条和 第一百一十八条的规定妥善处理 的 妨害公务罪 14 在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间,聚众打砸抢,致人伤残、死亡的 故意伤害罪 15 故意杀人罪 16 对毁坏或者抢走公私财物的首要分子 抢劫罪 ...
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工伤,导致工伤无法认定,劳动者提起普通民事诉讼,主张由用人单位根据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定承担民事赔偿责任的,人民法院应予受理。 二、 保险或退休金的劳动者因工受伤,被认定为工伤,劳动者向用人单位主张一次性伤残就业补助金的,不予支持。 4.用人单位、劳动者可以在劳动合同中约定违约金条款 ...
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保险待遇之后,又重新参加工作与东洋公司所产生的劳动关系,显然不属于《中华人民共和国劳动法》调整的劳动关系范畴,同样也不适用《工伤保险条例》。因此,天津市 保险由社保基金承担,人身损害赔偿由企业承担;人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准;人身损害赔偿包括精神损失,工伤赔偿责不包括。从这一 ...
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刑的20%以下; 3.敲诈勒索数额分别达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准,并具有多次敲诈勒索情形的,增加基准刑的20%以下; 4.为吸毒、 适用于以上15种罪名判处有期徒刑、拘役的案件,其中总则部分适用于《中华人民共和国刑法》规定的所有罪名。 二、本细则所称的“以上”、“以下”,均 ...
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和社会的稳定问题。因此,人民法院应加强劳动争议的审判工作,切实贯彻《中华人民共和国劳动法》维护劳动者合法权益的原则。现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议 ,用人单位应一次性支付。一次性支付的假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿的标准。一次性支付确有困难的,人民法院可判决分期支付,并可责令用人单位提供 ...
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颁布单位:国务院 发文字号:令第666号 颁布时间:2016-02-06 实施日期:2016-02-06 效力级别:行政法规(2006年3月21日中华人民共和国国务院令第462号公布根据2012年3月30日《国务院关于修改〈机动车交通事故责任强制保险条例〉的决定》第一次修订根据2012年 ...
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