股票、公司、企业债券。构成犯罪的,以擅自发行股票、公司、企业债券罪定罪处罚。 第七条违反国家规定,未经依法核准擅自发行基金份额募集基金,情节严重的,依照 案、罪与非罪界限一时难以划清的案件,要从有利于促进企业生存发展、有利于保障员工生计、有利于维护社会和谐稳定的高度,依法妥善处理,可定可不定的,原则上 ...
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在外有表决权股份总数的百分之五以上的股东提案; 14. 审议法律、法规和公司章程规定应当由股东大会决议的其他事项。 第38条 【大会种类】股东大会分为股东 、财务账簿、原始财务凭证; 2.对董事、经理和其他高级管理人员的执行公司职务时违反法律、法律或者章程的行为进行监督,有权要求上述人员改正,当上述 ...
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待岗10年后的老刘突然接到原公司“解除劳动合同通知书”,理由是其严重违反公司规章制度,不给予任何经济补偿。老刘申请仲裁未得到任何支持后,将所在公司 解除劳动合同经济补偿金45670.3元。 评析 《劳动合同法》第40条第3项的规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经 ...
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资产与债务一并受让。3、受让股权,或者承接公司资产,应当由公司债权人同意,不能以此损害公司债权人和公司员工的合法权益。三十三、阴阳股权转让合同的法律 效力。同时,税法制度允许当事人在不违反法律的强制规定的情况下合理避税。如果认定此类行为无效,将会削弱股权的流通性,违反公司制度的基本特征,影响交易安全和 ...
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员工想与公司解除劳务合同赔偿吗劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果 津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定 ...
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员工想与公司解除劳务合同赔偿吗劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果 津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定 ...
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在HR的日常工作中,经常会遇到公司与员工解除劳动合同需要进行经济补偿的情况,但是在计算补偿金额的时候往往会因为分不清N、N+1、2N怎么运用而 一个月企业有义务通知员工,如果没提前通知也应该支付代通知金。最后我们来说说2N是什么。根据《劳动合同法》第八十七条: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 ...
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,按照现行有关保险政策,“一人一保,一票征缴”,只由一个用人单位为员工缴纳社会保险费。而双重或多重劳动关系的建立,势必导致劳动者无法多劳多得以及用人单位 ,我国《国家公务员法》、《公司法》中规定了禁止劳动者兼职的一些情形,如,禁止国家公务员进行兼职;禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类 ...
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是否属于培训费用,关键在于该费用是否因培训而产生。本案中生活费是基于法律规定和劳动关系而产生的,不是基于专项培训产生的,将其计算在培训费用 费用作为违约金2132元,仲裁委员会予以支持。 申请人请求被申请人赔偿其违反服务期约定造成的经济损失,在法律规定时限内,未向仲裁庭提交相关证据,应承担举证不能的 ...
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。 【案例简介】 王某与李某同为某市场管理有限公司员工。王某自2013年10月1日到某市场管理公司工作,担任保安一职,工资为2000元,工作至 一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起 ...
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