雇佣关系雇主不承担赔偿责任 -法学论文搜索

中国反性骚扰立法研究（二）

？就算你有病历、医院收费单，依据现有法律，精神损害要有严重后果才能获得赔偿，如何证明性骚扰行为给受害人造成严重精神损害后果，成为受害人难以逾越的一大障碍。的最好方式，但什么是性骚扰，它应该承担什么责任，在目前还存在争议，世界上制定专门法律规范性骚扰行为的国家不多，中国缺乏这方面的研究，现在制定专门法 ...

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震后涉法新问题的法理解析与纠纷解决的模式选择

责任的条款。例如，约定因地震造成租赁房屋损坏，承租人应承担损害赔偿责任；约定因地震而造成损害，承租人不免除交付租金的义务。对于这样的约定是否有效，是否应当难以确定的问题，法院面对这样的情况又该如何裁判？雇佣关系带来的侵权问题。由于灾区受损严重，雇主本人可能受伤甚至已经死亡，其大部分财产也在地震中灭 ...

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美国反垄断法适用除外制度发展趋势探析

认为责任险保险费率的急剧增长的主要原因，在于侵权法所规定的赔偿责任包括赔偿数额、诉讼成本大幅度增加，而不在于保险人的价格合谋。保险人从事的是高风险行业，集体行动对的非法联合或共谋；美国法院或其法官，对雇主之间、雇员与雇主之间、雇员之间因雇佣条件而产生的争议，不能发出限制令或禁令。 1930年，国会在 ...

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农名工受伤如何维权

受伤后，在不选择走工伤事故认定程序的情况下，可收集相关证据以雇佣关系直接向侵权行为地或被告住所地的人民法院起诉，要求被告承担人身损害赔偿责任，由法院将违法发包人、违法分包人列为共同被告，并要求雇主承担全部的赔偿责任，其他被告承担连带赔偿择责任；实践中农民工在不能确认是否存在违法发包、分包的情况下， ...

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论侵权行为一般化和类型化及其我国侵权行为法立法模式选择

的任何损害，如果是职业过失的时候，则由国家赔偿，但是国家随后可以向该文官或者政府雇员求偿，如果是个人过失时，国家不承担责任。(3)社团的责任：如果社团的代表人、代理人或者受雇的工人在履行其职责时导致责任，社团依法承担。(4)雇主的责任：如果雇员之一在履行其职责时导致 ...

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法院调解客体研究

（以下称职工）缴纳工伤保险费。工伤既包括劳动合同关系中劳动者的工伤，也包括雇佣关系中雇工的工伤，工伤损害赔偿关系所适用的先行调解制度当然包括劳动雇佣契约发生的纠纷时，通过适用调解程序来修复雇工与雇主之间的雇佣关系，避免劳资纠纷的恶化，一方面有利于维护社会的稳定；另一方面也有利于社会生产力的发展。（ ...

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私人侦探在刑事诉讼中的运用及其规范

由检察院选任的公众律师通常要么缺乏法庭庭审经验，要么是笨拙或者不称职，因此，被害人的亲属或者雇主会出资聘请私人律师提起公诉。[14]但是这种私人资助公诉方双方签订的协议完成委托人所委托的事务，私人侦探所应该按照约定向委托人承担民事赔偿责任；私人侦探在执业过程中，如果侵犯了公民的人身权与名誉权，或者窃 ...

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私人侦探在刑事诉讼中的运用及其规范

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从近代民法到现代民法

就构成缺陷，因缺陷产品造成消费者的人身或财产损害，就要由生产者承担损害赔偿责任。由于不考虑生产者对缺陷之发生是否有过失，因此有利于保护受害的消费者。各种各样的严重社会问题，迫使法院考虑当时的社会经济生活条件，考虑双方当事人的利害关系，试图作出在当时的一般人看来是合情合理的判决，使判决具有社会妥当性， ...

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山东省高院关于审理工伤认定案件的指导意见(讨论稿)

合理的劳动条件和安全保障，受雇人须听从雇佣人的安排，按其意志提供劳务。在雇佣关系中，佣工最终不能成为雇主的成员，这是有别于事实劳动关系认定。 (3)职工在上下班途中受到机动车事故伤害时，无论受到伤害的职工在事故中是否承担责任，依法都应当认定为工伤。 (四)关于工伤认定申请时限的审查问题职工发生事故 ...

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