与开展职业病诊断相适应的仪器、设备； “（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。 “承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。” 二十三 职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第四十条 劳动者享有下列职业卫生保护权利： （一）获得职业卫生教育、培训； （二）获得职业健康检查、 ...
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的定义可知，民事公诉就是在民事诉讼的框架内解决国家利益、公共利益的保护问题的一种制度。那么，明确国家利益、公共利益的内涵及其可诉性，这是 之直辖，直接行使并领导下级检察署行使下列职权……代表国家公益参与有关全国社会和劳动人民利益之重要民事案件及行政诉讼。”1954年《中华人民共和国检察院组织法》第4条 ...
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公司中可能掌握或了解企业或公司商业秘密的劳动者或雇员之间。在法定竞业禁止制度不完善的情况下，约定竞业禁止能有效地保护商业秘密拥有者的竞争优势，防止 与违犯保密协议、竞业禁止协议的行为没有进行区分。刑法条款只对国有企业经营管理人员违反竞业禁止义务规定了刑事责任，已不适合我国多种所有制结构的经济基础。没有 ...
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但是，目前我国尚未制订商业秘密法，劳动法、劳动合同法对商业秘密保护问题作了一些基准性规定，构建了我国竞业禁止制度的基本框架，但操作性还不强，因此客观 ，一家全国性的或者国际性的企业，或者其客户遍及全国或者全球，而劳动者并非企业高级管理人员，就不应再考虑地域限制问题。因为全球范围是一个相当广阔的概念，不 ...
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享受劳动保护与劳动保障政策。 2、股份公司之法人代表制度的设计缺陷 如果说由有限责任公司的执行董事单独代表公司是为了满足小型公司的灵活的经营管理需要 董事签字后才发生法律效力。这表明，德国股份公司法没有采纳董事长的法定代表人制度，而是体现了董事会集体决策的原则。小型股份公司虽然可以不设立董事会而只设立 ...
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但其资产、经营管理决策等要素的关联程度高，则确认二者作为单一主体对劳动者承担雇主责任，否则作为联合雇主；最后，确定联合雇主是否对劳动保护有明确的约定， 款的规定，将派遣用工模式确定在有限范围内；为被派遣劳动者建立基本的劳动保护制度。须说明的是，这些限制不会影响企业的灵活用工权。因为市场经济国家传统劳动 ...
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伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定等条款，对罪犯参加劳动的强制性和劳动保护、工伤保险等劳动改造问题都作了规定，但从表述上难以获得具体操作 在劳动的组织、设置、管理等方面要遵循人的需求规律、劳动规律和教育改造规律等，按照一定的标准予以协调统一，制定切实可行的相关制度、加以保障，使其规范 ...
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企业雇佣中国职工应当依法签订合同，并在合同中订明雇佣、解雇、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。 相比之下，《中外合资企业法》的规定就较为简单。该法原第六条 经营企业、中外合作经营企业、外资企业的法律另有规定的，适用其规定。 就公司制度而言，《公司法》为普通法（或一般法），外商投资企业法为特别法。《 ...
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有利于国家集中财力办大事，有利于从战略上调整国有经济布局。 二、以完善的公司法人制度改建国有企业 国有企业改革的发展，尤其是党的十五大以来的发展，已经在 ，提出意见和建议 ；二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的规章制度 ；三是评议高级管理人员 ；四是选举和更换在董事会、监事会中的职工代表 ...
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相抵的抗辩，以减轻其民事责任。 四、雇员及农民工劳动伤害之救济 在现行工伤保险制度下，雇佣关系中雇员在劳动中受伤害，并没有纳入应当参加工伤保险统筹范围，[ 的解释，以最大限度保护受害者的权益，使其能获得较充分的救济和保障。就建筑领域雇员和农民工伤害的救济而言。目前建筑施工行业管理混乱，工程大多数由个人 ...
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