组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 与应当优先留用的人员规定是何等的相似！ 综上分析，清退行为不符合劳动合同法关于解除劳动合同的任何一条规定，因此，清退行为是违法的。 四、代课教师被 ...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 与应当优先留用的人员规定是何等的相似！ 综上分析，清退行为不符合劳动合同法关于解除劳动合同的任何一条规定，因此，清退行为是违法的。 四、代课教师被 ...
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、批准单一制企业的结构和规模、招收单一制企业工作人员、与之签订、变更和终止劳动合同、发布指令、以立法规定的程序发给委托授权书。单一制企业的负责人组织 中得到了体现，继而在俄罗斯新民法典中也得到了确认和规范。在俄罗斯民法典中，关于市有财产的描述是：归城市和农村居民点以及其他地方自治组织所有的财产是自治 ...
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中是有条件解雇的重要手段，一般会有两种情况：一种是接受者拒绝合同的变更，那么就会在许可的延期条件下被解雇，另一种是无条件解雇，但是 ，其它的雇员在特别解雇的情况下，不能享受绝对保护。 关于意思表示因错误而撤销的问题，在劳动合同中可以依据民法典第122条提出信任损害赔偿（Schadensersatz）。 ...
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的“行尸走肉”，这样的契约必然是“强制”和“命令”的同义语。所谓的“契约”也不再是契约。关于这一论断，还可以从计划经济下的契约性质得以印证。前苏联是个有完善的 ，等等。使人困惑的是，如果一个工人没有与雇主缔结书面合同而在工厂劳动的事实就不能证明劳动合同的存在？工人的报酬请求权就不能因此受法律保护？如此 ...
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因一请求权的诉讼时效期间之完成而遭驳回，仍可依其他请求权起诉。 例示9：合同变更／撤销权（民59，合54）、债权人撤销权（合74）、债权人提存物 有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。案：该规定是关于劳动争议仲裁时效的中止的规定，与本条规定是相一致的；其中之不可抗力或者有其他 ...
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办理相关手续。这样一来，就不再涉及到夫妻一方的撤销权，其无权撤销离婚协议中关于财产处分的行为。二、处理方案1. 事实认定及法律适用代理人任何案件的处理都是 劳动合同的；（3）用人单位无过错，因情况变更，导致劳动合同无法履行，用人单位依法单方解除劳动合同的；（4）用人单位因经营性裁减人员而依法单方解除 ...
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劳动者的工资标准，为用人单位随意变更劳动者工资预留不适当的浮动空间。为准确体现劳动者的加班报酬，核算加班费的参照物并不因在劳动合同中未约定加班工资计算基数和 的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资，具体包括《国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》中规定工资总额的几个组成部分。 ...
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将无法予以保护。 21、客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为两年（李舒 劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或劳动合同中，对工作岗位、劳动报酬变更的情形作出规定或约定，以便发生争议时对调整劳动者工作岗位 ...
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请注意诉讼时效的相关规定 客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为2年（法商小编 的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或劳动合同中，对工作岗位、劳动报酬变更的情形作出规定或约定，以便发生争议时对调整劳动者工作岗位 ...
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