十周岁，女年满五十五周岁；劳动和社会保障部在1999年下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，其中明确规定：一、要严格 》和《妇女权益保护法》都规定了很多对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 ...
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十周岁，女年满五十五周岁；劳动和社会保障部在1999年下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，其中明确规定：一、要严格 》和《妇女权益保护法》都规定了很多对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 ...
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十周岁，女年满五十五周岁；劳动和社会保障部在1999年下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，其中明确规定：一、要严格 》和《妇女权益保护法》都规定了很多对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除合同；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 ...
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，或者解除劳动合同。这是国家以行政法规的方式首次对女职工生育权利进行保护，随后，1998年9月4日，劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女 办法》（劳部发〔1994〕504号），但当时养老保险、工伤、医疗保险体制的建立比生育保险更加紧迫，生育保险还没有提到议事日程。1996年11月21日，位于 ...
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（尽管附条件销售以所有权保留作担保），对所有权转移的时间由当事人在合同中约定。 关于附条件销售里所有权保留的法律性质问题，传统观点认为，附条件销售里的所有权 第三，对消费者提前付清帐款，法律应规定扣除相应的利息和相关的费用。第四，应对分期付款信贷放贷人的解除权作出限制。一般应规定，不符合以下条件放贷人 ...
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继续破产人的营业；参加诉讼、和解或仲裁；决定解除或继续履行破产宣告时尚未履行的合同；询问破产人等。第四，对破产财产进行估价、处理、变价和分配。破产管理人 ，《破产法律制度》，中国法制出版社2000年版5.韩长印，《破产清算人制度的若干问题》，《河南大学学报》2000年第3期6.曹思源，《论现行破产法的 ...
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继续破产人的营业；参加诉讼、和解或仲裁；决定解除或继续履行破产宣告时尚未履行的合同；询问破产人等。第四，对破产财产进行估价、处理、变价和分配。破产管理人 《破产法律制度》，中国法制出版社2000年版。5.韩长印，《破产清算人制度的若干问题》，《河南大学学报》2000年第3期。6.曹思源，《论现行破产法 ...
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债务如何处理，最高人民法院虽在2003年1月3日公布了《关于审理与企业改制相关的民事案件若干问题的规定》，但我国公司制改造缺乏规范，对企业担保所形成的 等社会保障机制，充分保障职工的利益，制定合理的工资标准，限制企业的绝对权力，解除职工的后顾之忧。劳动主管部门要规范劳动合同，加大监督管理力度。督促改制 ...
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的第207条至 236条，这些条文过于原则，不具体，可操作性不强。最高人民法院于1992年7月出台的《关于适用若干问题的意见》、1998年6月出台的 承担的有关谈判，否则即构成违约，银行有权宣布合同提前到期或解除合同，并追究借款人的违约责任。 为避免控股公司通过虚构关联交易等方式影响银行债权，可以要求 ...
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版，第47—48页。《涉外经济合同法》第35条规定：“合同约定的解决争议的条款，不因合同的解除或者终止而失去效力。”《公约》第81条规定：“（1 不得以行为人限制民事行为能力为由，主张以上行为无效（最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》（试行）（以下简称《意见》）第6条） ...
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